• 1、"收購公司需要辦理那些手續"
• 2、廢品回收備案規定
• 3、老師，小規模公司，回收機器設備再銷售的，這個免稅嗎
• 4、與大型水產公司合作養殖泥鰍，他們有哪些套路，真的包回收嗎
• 5、公司被完全收購后，原公司不愿意解除員工的合同，員工該怎么辦

1、"收購公司需要辦理那些手續"

收購辦理手續包括：一、審批手續：公司收購、變更注冊及相關事項需要經過相應的審批機關批準；二、會計審計報告：由事先指定的會計師事務所，出具的收購的會計審計報告；三、依法出資：收購方根據相關法律、法規、規章及收購合同，依照規定出資；四、辦理股份發行登記：發行新股、發行增資股份以及收購方發行股份都需要登記；五、收購方辦理變更登記：收購方辦理變更注冊、變更登記等手續；六、雙方締結并履行各項協議：雙方要簽訂那些落實收購條件的協議，并及時履行協議的各項規定，完成收購。這些手續的辦理，保證了公司收購的正當性并使收購更加有效。

拓展知識：關于收購過程中的其他手續，還包括雙方要就收購事宜締結書面協議，收購方要辦理增資手續，被收購方要辦理注銷登記等。

2、廢品回收備案規定

第一章　總　則

3、老師，小規模公司，回收機器設備再銷售的，這個免稅嗎

回收機器設備再銷售屬于消費稅類別，一般情況下是要征稅的。根據《消費稅法》第六條規定:“買方在回收或者再次使用中所繳納的消費稅，由當地稅務機關憑其憑減免繳納”。所以小規模公司在回收機器設備再銷售時，一般會申請當地稅務機關減免消費稅。雖然減免繳消費稅的條件服從國家有關規定，但是在實際操作中，可能會遇到各種不同的困難，所以回收機器設備再銷售時一定要仔細閱讀消費稅法，了解有關申請程序及其減免條件，以便正確申請消費稅減免。
此外，消費稅的減免只針對稅率，并不關心商品的價格。所以當消費者購買回收的機器設備時，在支付稅款時，要以商品銷售合同確定的價格計算，而不是與回收價格有關。所以消費者若想獲得減免，必須嚴格遵守有關規定，及時提交所需材料，從而更有效地減輕稅負。

4、與大型水產公司合作養殖泥鰍，他們有哪些套路，真的包回收嗎

目前泥鰍在市場上很火，基本上供不應求，導致價格也很貴，所以很多養殖戶就想養殖泥鰍，這樣就出現了很多養殖包回收的騙子公司。

那么這些騙子公司都有哪些套路呢？

1、種苗

他們會告訴你他們和種苗如何優良，如何長勢快，如何收益高，實際根本不可信，目前我們的泥鰍在繁殖技術和育苗技術尚未成熟，大部分養殖戶采用的較為妥當的做法是在當地采購野生苗種做馴化飼養。

2、養殖規模

這些公司向你推銷時都會告訴他們有幾千畝的泥鰍養殖基地，還有很多照片、視頻，其他都是可以造假的，實際上大部分都是空的，只是騙新手和國家的補貼而已。

3、去他們公司考察和交定金

他們會告訴你去考察路費花銷可以報銷，要求送什么網等相關東西都會答應你，其實都是扯蛋，你沒有交錢之前你要天上的太陽他們都會答應你。然后就會想方設法讓你交定金百分之二三十，會說明年鰍苗又要漲價了之類，現在交了定金明年就不會漲價按現在的價格出售。

4、簽訂合同回收

他們會說有合同怕什么呢？但是合同對于一般老百姓來說基本上不管用，第一就是合同的條條款款你很難看得懂搞得明白，第二就是真要出了問題你能和公司打官司嗎？在時間和金錢上面耗的起嗎？我以前有個老板就說過我要是想做無良公司就讓行政部的一個人去天天陪你玩，主要是怕你耗不起，拖你個兩三年讓你身心疲憊，法院要你隨傳隨到你會浪費多少工夫？

5、回收

等你的泥鰍真正上市了會以各種理由推托，首先會說你的養殖規模太小，讓你自己送過去，等你送過去后又會說你的泥鰍質量達不到標準，說有這樣那樣的問題，最后讓你半價賣給他們，你想了想都運過來了難道還運回去？還是直接賣了，等賣了之后又會說過兩天把錢打過去給你，等你在家等的時候 又說讓你繼續拿泥鰍苗來抵賬。

養殖有風險，投資需謹慎。現在如果是養殖回收的大部分都是騙子，特別是離你家遠的，如果是本村本鎮的還有可能是真的。掙錢不容易，一定要捂緊自己的錢袋子不讓隨意讓它給了別人。

5、公司被完全收購后，原公司不愿意解除員工的合同，員工該怎么辦

關于這個問題，得分以下幾種情況來處理。才能證明原來的勞動合同是否繼續有效，才能決定員工應該采取的措施和方法。

公司被收購后，繼續以原公司的法人主體存在

原來的公司雖然被收購了，換了老板和法人代表，但是公司的名稱，地址，性質，工作時間，待遇害沒有變化，那么公司與員工簽署的勞動合同，繼續有效。公司為維持繼續生產和經營，肯定不會解除與員工的勞動合同。員工要想辭職，也只有個人提前一個月填寫辭職書，即可達到離職處理。

公司被收購后，公司改名并更改性質，勞動合同發生了變更

如果原來的公司被收購后注銷或是發生了工商登記主體變更，那么員工需要與新的公司簽訂勞動合同才屬于新的有效勞動合同，主要員工的待遇和職位發生了變化情況下，員工可以繼續與新公司簽訂勞動合同，也可以有權終止與原公司的勞動合同。至于雙方同意終止勞動合同，是否需要給員工經濟賠償，這得依情況而定，如果降低員工原有的待遇，還是可以申請仲裁要求公司給予經濟補償離職的。

綜上所述，公司被收購后，原公司不愿意解除員工的勞動合同，在沒有降低員工待遇和改變工作環境的情況。要么個人申請離職，不續簽勞動合同。在公司違規的情況下，可以索要一定的經濟賠償，解除雙方的勞動合同。

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