• 1、你好，我是房東，我委托的托管公司跑路了，怎么收回房屋。法律支持嗎。
• 2、辦了房產(chǎn)證合同就收回了嗎，最新的規(guī)定是什么
• 3、"合同末到期,收回門面如何賠償"
• 4、原公司未簽勞動合同，被收購了，勞動者被辭退，有補償嗎
• 5、公司收購合并做十年員工可以要求補償嗎

1、你好，我是房東，我委托的托管公司跑路了，怎么收回房屋。法律支持嗎。

你好，請問簽合同了嗎？

2、辦了房產(chǎn)證合同就收回了嗎，最新的規(guī)定是什么

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3、"合同末到期,收回門面如何賠償"

如果你沒有違約行為，房東應(yīng)當(dāng)賠償損失，合同中有約定的，按照合同約定，合同中沒有約定的，按照實際損失賠償。實際損失項目包括：因店面搬遷所發(fā)生的支出、原裝修店面的支出、變更證照產(chǎn)生的費用、搬遷期間可預(yù)見的營業(yè)損失等。對于營業(yè)損失，你要提供以前的營業(yè)收入狀況作為證據(jù)才行，不能僅憑口頭說明。你們也可以就此協(xié)商，一攬子一次性解決賠償。　　理由：房屋不論是否屬于“C級危房”，出租人在出租房屋時應(yīng)當(dāng)知道，明知是危房還出租的，其本身已經(jīng)違反誠實信用原則，對于出租后因租賃物自身的瑕疵導(dǎo)致合同解除的法律后果，出租人當(dāng)然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)。不過，你也可以給予合理期限要求出租人對房屋進行維修，因維修影響到你正常經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)減少租金或者延長租期，造成損失的，賠償損失。　　法律依據(jù)：合同法 第六十條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。　　當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。　　第二百一十六條 出租人應(yīng)當(dāng)按照約定將租賃物交付承租人，并在租賃期間保持租賃物符合約定的用途。　　第二百二十條 出租人應(yīng)當(dāng)履行租賃物的維修義務(wù)，但當(dāng)事人另有約定的除外。　　第二百二十一條 承租人在租賃物需要維修時可以要求出租人在合理期限內(nèi)維修。出租人未履行維修義務(wù)的，承租人可以自行維修，維修費用由出租人負擔(dān)。因維修租賃物影響承租人使用的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)減少租金或者延長租期。

4、原公司未簽勞動合同，被收購了，勞動者被辭退，有補償嗎

有兩個方面的補償，一是未簽勞動合同的補償，一是違法解除勞動關(guān)系賠償金

5、公司收購合并做十年員工可以要求補償嗎

謝邀。不可能，收購合并的企業(yè)一般不會犯這種"儍”事。老企業(yè)由于經(jīng)營不善，產(chǎn)品老化，沒銷售市場，又沒新產(chǎn)品替補，缺乏企業(yè)生存動力，甚至于資不抵債，采取出售企業(yè)這種情況，現(xiàn)今會經(jīng)常發(fā)生。

那么，在正常的情景下，收購方相關(guān)公司就要求被收購方公司在雙方收購合同文本制定前或期間，先將員工進行必要的處理，該留的繼續(xù)，該辭退即刻應(yīng)解除勞動合同。

當(dāng)然，應(yīng)按勞動法規(guī)賠償被辭退員工的相關(guān)費用，不可能給收購方帶來這方面的后遺癥，即雙方公司都應(yīng)在收購合同中注明，然后再進行留用人員具體的交割移交手續(xù)。

至于題意中說，你在老企業(yè)已做十年或做更多年份人。分析認為，如果是新公司收購合并老企業(yè)，你仍被幸運吸收進新公司繼續(xù)發(fā)揮自身技術(shù)能力特長，應(yīng)恭喜你，這是好事。說明你有人才優(yōu)勢，也省得你還要化費一定精力找工作。

但是，你合并進入新公司后，如要考慮在新公司得到所謂補償問題，前面已說過了，一般那是新老公司合并之前的事情，也是收購方公司的本意！

有這種想法，換言之，你就不應(yīng)該也不應(yīng)同意進新公司工作，另找出路，那么才能夠得到老企業(yè)的按十年工令，勞動法規(guī)定的每年一個月的累計辭退賠償費。

至于進入新公司后，能否呆多長時間或長時間工作下去，以后怎樣，則另當(dāng)別論。

以上個人見解，如不妥，請指正。

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