• 1、關(guān)于養(yǎng)殖回收合同應該怎么寫
• 2、把廢手機買給那些回收廢手機的會有事嗎
• 3、與大型水產(chǎn)公司合作養(yǎng)殖泥鰍，他們有哪些套路，真的包回收嗎
• 4、公司被完全收購后，原公司不愿意解除員工的合同，員工該怎么辦
• 5、被國企收購公司的待遇怎么樣

1、關(guān)于養(yǎng)殖回收合同應該怎么寫

合同分為甲乙雙方，為讓農(nóng)戶的保障利益，雙方合作共贏的前提下合同，收購方應預付百分之三十的定金給農(nóng)戶，保障前期培育資金，此合同要具備法律效應！

2、把廢手機買給那些回收廢手機的會有事嗎

不會有事的。這里說說回收廢舊手機的小販吧，小販一般都是小人物，他們往往遵紀守法，小毛病或多或少都有點，干點繩頭小利損人利己的事確實有，但如果涉及刑法蹲監(jiān)獄的事，我估計恐怕沒哪個小販愿意去干！

3、與大型水產(chǎn)公司合作養(yǎng)殖泥鰍，他們有哪些套路，真的包回收嗎

目前泥鰍在市場上很火，基本上供不應求，導致價格也很貴，所以很多養(yǎng)殖戶就想養(yǎng)殖泥鰍，這樣就出現(xiàn)了很多養(yǎng)殖包回收的騙子公司。

那么這些騙子公司都有哪些套路呢？

1、種苗

他們會告訴你他們和種苗如何優(yōu)良，如何長勢快，如何收益高，實際根本不可信，目前我們的泥鰍在繁殖技術(shù)和育苗技術(shù)尚未成熟，大部分養(yǎng)殖戶采用的較為妥當?shù)淖龇ㄊ窃诋數(shù)夭少徱吧绶N做馴化飼養(yǎng)。

2、養(yǎng)殖規(guī)模

這些公司向你推銷時都會告訴他們有幾千畝的泥鰍養(yǎng)殖基地，還有很多照片、視頻，其他都是可以造假的，實際上大部分都是空的，只是騙新手和國家的補貼而已。

3、去他們公司考察和交定金

他們會告訴你去考察路費花銷可以報銷，要求送什么網(wǎng)等相關(guān)東西都會答應你，其實都是扯蛋，你沒有交錢之前你要天上的太陽他們都會答應你。然后就會想方設(shè)法讓你交定金百分之二三十，會說明年鰍苗又要漲價了之類，現(xiàn)在交了定金明年就不會漲價按現(xiàn)在的價格出售。

4、簽訂合同回收

他們會說有合同怕什么呢？但是合同對于一般老百姓來說基本上不管用，第一就是合同的條條款款你很難看得懂搞得明白，第二就是真要出了問題你能和公司打官司嗎？在時間和金錢上面耗的起嗎？我以前有個老板就說過我要是想做無良公司就讓行政部的一個人去天天陪你玩，主要是怕你耗不起，拖你個兩三年讓你身心疲憊，法院要你隨傳隨到你會浪費多少工夫？

5、回收

等你的泥鰍真正上市了會以各種理由推托，首先會說你的養(yǎng)殖規(guī)模太小，讓你自己送過去，等你送過去后又會說你的泥鰍質(zhì)量達不到標準，說有這樣那樣的問題，最后讓你半價賣給他們，你想了想都運過來了難道還運回去？還是直接賣了，等賣了之后又會說過兩天把錢打過去給你，等你在家等的時候 又說讓你繼續(xù)拿泥鰍苗來抵賬。

養(yǎng)殖有風險，投資需謹慎。現(xiàn)在如果是養(yǎng)殖回收的大部分都是騙子，特別是離你家遠的，如果是本村本鎮(zhèn)的還有可能是真的。掙錢不容易，一定要捂緊自己的錢袋子不讓隨意讓它給了別人。

4、公司被完全收購后，原公司不愿意解除員工的合同，員工該怎么辦

關(guān)于這個問題，得分以下幾種情況來處理。才能證明原來的勞動合同是否繼續(xù)有效，才能決定員工應該采取的措施和方法。

公司被收購后，繼續(xù)以原公司的法人主體存在

原來的公司雖然被收購了，換了老板和法人代表，但是公司的名稱，地址，性質(zhì)，工作時間，待遇害沒有變化，那么公司與員工簽署的勞動合同，繼續(xù)有效。公司為維持繼續(xù)生產(chǎn)和經(jīng)營，肯定不會解除與員工的勞動合同。員工要想辭職，也只有個人提前一個月填寫辭職書，即可達到離職處理。

公司被收購后，公司改名并更改性質(zhì)，勞動合同發(fā)生了變更

如果原來的公司被收購后注銷或是發(fā)生了工商登記主體變更，那么員工需要與新的公司簽訂勞動合同才屬于新的有效勞動合同，主要員工的待遇和職位發(fā)生了變化情況下，員工可以繼續(xù)與新公司簽訂勞動合同，也可以有權(quán)終止與原公司的勞動合同。至于雙方同意終止勞動合同，是否需要給員工經(jīng)濟賠償，這得依情況而定，如果降低員工原有的待遇，還是可以申請仲裁要求公司給予經(jīng)濟補償離職的。

綜上所述，公司被收購后，原公司不愿意解除員工的勞動合同，在沒有降低員工待遇和改變工作環(huán)境的情況。要么個人申請離職，不續(xù)簽勞動合同。在公司違規(guī)的情況下，可以索要一定的經(jīng)濟賠償，解除雙方的勞動合同。

5、被國企收購公司的待遇怎么樣

公司被收購后，如果國企還需要以前的工人，一般會繼續(xù)與工人簽訂勞動合同的，但是沒有補償金，最多工資待遇不會變。

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