• 1、法律法規(guī)對廢舊設(shè)備拆除需要什么資質(zhì)
• 2、原公司被收購，我不想和新公司繼續(xù)簽合同，離職會有補償嗎
• 3、購入土豆10噸，收購憑證上注明價款20000元，用于加工薯片。支付加工勞務(wù)費30000元，并取得增值稅專用發(fā)票。購入一臺加工設(shè)備，取得增值稅專用發(fā)票，價款為40000元。銷售食品500噸，取得增值稅專用發(fā)票，價款為100000元。銷售酒類商品，其中啤酒取得增值稅專用發(fā)票300000元，另收取包裝物押金(合同期限一年內(nèi)）2000元，白酒取得增值稅裝用發(fā)票200000元，另收取包裝物押金（合同期限一年內(nèi)）3000元。將以前月份購入的10噸玉米對外銷售8噸，取得不含稅銷售額20000元，將另外2噸玉米渣無償贈送給客戶。提供食品加工咨詢服務(wù)，收取服務(wù)費，價稅合計3000元。假定上述應(yīng)認證的發(fā)票均在當(dāng)期進行了認證，根據(jù)上述資料要求計算： （1）該食品加工廠當(dāng)期可以抵扣的進項稅額；（2）該食品加工廠當(dāng)期的增值稅銷項稅額；（3）該食品加工廠當(dāng)期應(yīng)繳納的增值稅稅額。
• 4、公司被收購了，新公司未簽合同，前公司合同快到期了，怎么處理
• 5、我們廠被收購了，員工不想和另一公司簽合同，有補償嗎

1、法律法規(guī)對廢舊設(shè)備拆除需要什么資質(zhì)

隨著人們對環(huán)保的重視，越來越多的廢舊物資公司的成立，提供各種廢棄物的回收服務(wù)。但是要知道二手設(shè)備回收行業(yè)的資質(zhì)辦理有著相當(dāng)?shù)膰栏竦囊?。具體要求如下，第一，個人資料包括身份證，法人戶口本復(fù)印件或者戶籍證明。居住地址，。

2、原公司被收購，我不想和新公司繼續(xù)簽合同，離職會有補償嗎

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3、購入土豆10噸，收購憑證上注明價款20000元，用于加工薯片。支付加工勞務(wù)費30000元，并取得增值稅專用發(fā)票。購入一臺加工設(shè)備，取得增值稅專用發(fā)票，價款為40000元。銷售食品500噸，取得增值稅專用發(fā)票，價款為100000元。銷售酒類商品，其中啤酒取得增值稅專用發(fā)票300000元，另收取包裝物押金(合同期限一年內(nèi)）2000元，白酒取得增值稅裝用發(fā)票200000元，另收取包裝物押金（合同期限一年內(nèi)）3000元。將以前月份購入的10噸玉米對外銷售8噸，取得不含稅銷售額20000元，將另外2噸玉米渣無償贈送給客戶。提供食品加工咨詢服務(wù)，收取服務(wù)費，價稅合計3000元。假定上述應(yīng)認證的發(fā)票均在當(dāng)期進行了認證，根據(jù)上述資料要求計算： （1）該食品加工廠當(dāng)期可以抵扣的進項稅額；（2）該食品加工廠當(dāng)期的增值稅銷項稅額；（3）該食品加工廠當(dāng)期應(yīng)繳納的增值稅稅額。

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4、公司被收購了，新公司未簽合同，前公司合同快到期了，怎么處理

你好，你們公司被收購了，按道理新公司應(yīng)該與你們重簽勞動合同，現(xiàn)在新公司沒有這么做，不打緊的，合同該怎么執(zhí)行就怎么執(zhí)行。須知，新公司要繼承你們原公司的勞動合同，這是法律規(guī)定的，所以新公司有沒有另簽勞動合同不影響員工的任何權(quán)益。

因此，你合同快到期了就很好辦，你可以直接要求續(xù)簽勞動合同，也可以終止合同。不管你選擇哪一種，新公司都應(yīng)該與你協(xié)商處理。

如果你要求續(xù)簽合同，新公司不同意，那么就意味著新公司要終止你的勞動合同，那么新公司就應(yīng)該支付你經(jīng)濟補償。補償多少錢呢？這個也很好算。你在原公司一共干了多少年，新公司就應(yīng)該支付你多少個月的工資。千萬不要以為你的前公司被收購了，你剛到新公司工作沒多久，新公司不續(xù)簽合同就沒有補償，一樣有的，這就是新公司收購你們原公司要繼承的公司義務(wù)。

所以，你合同到期前提出續(xù)簽勞動合同，新公司不答應(yīng)的話，那就要足數(shù)支付你補償金。比如你在原公司簽了5年合同，過一陣子合同到期了，新公司不愿意續(xù)簽合同，就要支付你5個月的工資。

如果新公司愿意和你續(xù)簽合同，而你自己不愿意續(xù)簽合同，那么合同終止就沒有任何補償，你一分錢也拿不到，所以你要整清楚到底續(xù)不續(xù)簽。如果真的不續(xù)簽，那也沒關(guān)系，雖然沒有補償金可拿，但你還可以領(lǐng)取失業(yè)金的。只要你辦理了失業(yè)登記手續(xù)，你就可以享受失業(yè)金待遇，這是你合同終止的一項待遇。

另外，按照法律規(guī)定，合同快到期了，正確的操作流程是新公司的人力資源部門要提前一個月書面通知你是否續(xù)簽合同相關(guān)事宜。如果新公司沒有這么做，你自己要留心一些，最好在合同到期前15天主動通知公司人事續(xù)簽合同的事情。盡量不要等合同過期了，你還在工作，公司卻沒有通知你續(xù)簽合同的消息，這對你并不好，所以你的上心點。

總的來說，你們公司被收購了，新公司沒有跟你簽合同無所謂的，你的權(quán)益不會因為原公司被收購而消失，你的權(quán)益會被新公司全部繼承，所以你有什么事直接找新公司處理就是了。你的原合同快到期了，先看新公司有沒有及時通知你續(xù)簽合同，如果沒有的話，那你要催新公司人事及時跟你續(xù)簽合同；如果新公司及時書面通知你續(xù)簽合同，那就直接續(xù)簽就是；如果新公司通知你說不續(xù)簽合同了，那就要給你經(jīng)濟補償。不管你們哪一方不續(xù)簽合同，都可以享受失業(yè)金的。如果公司不續(xù)簽合同，你既可以拿經(jīng)濟補償，還可以享受失業(yè)金待遇；但如果你自己不續(xù)簽合同，沒有補償，只可以享受失業(yè)金待遇。

以上就是我的一點個人看法，如果看了，相信你應(yīng)該知道怎么處理此事了。

5、我們廠被收購了，員工不想和另一公司簽合同，有補償嗎

1.原則上，不能要求經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第三十四條：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 2.如果新公司要重新簽訂勞動合同，重新計算工齡工資，或者你們雙方協(xié)商一致解除勞動合同，可以有經(jīng)濟補償金。

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