• 1、收煙的犯法嗎
• 2、公司收購合并做十年員工可以要求補償嗎
• 3、開荒地村委會有權(quán)收回嗎

1、收煙的犯法嗎

2、公司收購合并做十年員工可以要求補償嗎

謝邀。不可能，收購合并的企業(yè)一般不會犯這種"儍”事。老企業(yè)由于經(jīng)營不善，產(chǎn)品老化，沒銷售市場，又沒新產(chǎn)品替補，缺乏企業(yè)生存動力，甚至于資不抵債，采取出售企業(yè)這種情況，現(xiàn)今會經(jīng)常發(fā)生。

那么，在正常的情景下，收購方相關(guān)公司就要求被收購方公司在雙方收購合同文本制定前或期間，先將員工進行必要的處理，該留的繼續(xù)，該辭退即刻應(yīng)解除勞動合同。

當然，應(yīng)按勞動法規(guī)賠償被辭退員工的相關(guān)費用，不可能給收購方帶來這方面的后遺癥，即雙方公司都應(yīng)在收購合同中注明，然后再進行留用人員具體的交割移交手續(xù)。

至于題意中說，你在老企業(yè)已做十年或做更多年份人。分析認為，如果是新公司收購合并老企業(yè)，你仍被幸運吸收進新公司繼續(xù)發(fā)揮自身技術(shù)能力特長，應(yīng)恭喜你，這是好事。說明你有人才優(yōu)勢，也省得你還要化費一定精力找工作。

但是，你合并進入新公司后，如要考慮在新公司得到所謂補償問題，前面已說過了，一般那是新老公司合并之前的事情，也是收購方公司的本意！

有這種想法，換言之，你就不應(yīng)該也不應(yīng)同意進新公司工作，另找出路，那么才能夠得到老企業(yè)的按十年工令，勞動法規(guī)定的每年一個月的累計辭退賠償費。

至于進入新公司后，能否呆多長時間或長時間工作下去，以后怎樣，則另當別論。

以上個人見解，如不妥，請指正。

3、開荒地村委會有權(quán)收回嗎

謝友邀請！

自己開的荒地，其所有權(quán)屬于村集體，你在開荒的時候沒有經(jīng)過村委同意，沒有和村委簽訂承包合同，就沒有土地經(jīng)營使用權(quán)。根據(jù)《土地管理法》第10條規(guī)定：“農(nóng)民集體所有的土地依法屬于村農(nóng)民所有的，由村集體經(jīng)濟組織或者村民委員會經(jīng)營、管理”。所以，村委有權(quán)收回你開的荒地。因為，你沒有與村委簽訂土地承包合同，沒有使用權(quán)，不受法律保護！

但是，根據(jù)《農(nóng)村土地承包法》第3條第2款規(guī)定：“農(nóng)村土地承包采取農(nóng)村集體經(jīng)濟組織內(nèi)部的家庭承包，不宜采取家庭承包的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等農(nóng)村土地，可以采取招標、拍賣、公開協(xié)商等承包”。你開的荒地，已經(jīng)耕種了幾年或者多年，村委會并沒有制止，已經(jīng)代表了默認。所以，村委會要收回你的荒地，要等到莊稼收割之后進行。否則，對你開的荒地里的青苗應(yīng)給予一定的補償。

如果你當時與村委簽訂了土地承包合同，那么，無論是村里收回，還是國家征收，你會獲得在荒地承包期間應(yīng)得到的損失，以及荒地上的附屬物的補償。

開荒地村委收回具體有哪些規(guī)定，還沒有看到這方面的法律條文。不過村里收回你開的荒地，再次承包你應(yīng)有優(yōu)先權(quán)。

我個人的理解，供你參考。也希望好友們討論留言。

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