• 1、國(guó)家收購(gòu)私人發(fā)電站的電多少錢(qián)一度
• 2、投資教育行業(yè)怎么樣
• 3、公司想收購(gòu)一家外地公司，要派財(cái)務(wù)人員去做盡職調(diào)查，那么調(diào)查報(bào)告怎么寫(xiě)
• 4、年產(chǎn)值一億左右，凈利潤(rùn)15%的公司，如果被收購(gòu)大概是什么價(jià)

1、國(guó)家收購(gòu)私人發(fā)電站的電多少錢(qián)一度

以光伏太陽(yáng)能發(fā)電來(lái)看，私人的太陽(yáng)能光伏發(fā)電項(xiàng)目可按每千瓦時(shí)1元的全國(guó)統(tǒng)一價(jià)賣(mài)給國(guó)家，這與0.4元/千瓦時(shí)的脫硫煤上網(wǎng)電價(jià)相比每千萬(wàn)時(shí)多了0.6元的補(bǔ)貼。

2、投資教育行業(yè)怎么樣

一言以蔽之，教育沒(méi)有風(fēng)口，因?yàn)榻逃龔膩?lái)都是風(fēng)口。

隨著各種形式的語(yǔ)言培訓(xùn)、早教機(jī)構(gòu)、課業(yè)輔導(dǎo)、成教班等在各地開(kāi)辦的如火如荼，很多人說(shuō)我們迎來(lái)了教育市場(chǎng)大爆發(fā)的時(shí)代。這個(gè)說(shuō)法其實(shí)不準(zhǔn)確，為了求知而付費(fèi)，從孔子的年代就已經(jīng)開(kāi)始了。

哪怕是在兵荒馬亂的民國(guó)，我們也還有被后人津津樂(lè)道的西南聯(lián)大，無(wú)問(wèn)西東的清華；二戰(zhàn)后在擠滿了歐洲難民的紐約，猶太人一天辛苦工作之余還能堅(jiān)持去聽(tīng)講座；改革開(kāi)放初期大批的年輕人為了彌補(bǔ)錯(cuò)失的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，跑到夜校里、電視大學(xué)里、函授大學(xué)里面學(xué)習(xí)。

毋庸置疑，新時(shí)代下，教育行業(yè)正經(jīng)歷著一個(gè)前所未有的發(fā)展速度。教育行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域很多，今天我重點(diǎn)分析一下K12領(lǐng)域的情況。看看課業(yè)輔導(dǎo)的發(fā)展情況如何，又存在多大的投資前景呢？

首先，報(bào)輔導(dǎo)班已成為應(yīng)試教育下的一種剛性需求

第一，學(xué)生們面臨著巨大的升學(xué)壓力和學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)；第二，全國(guó)教學(xué)資源的分布不均，優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育資源稀缺性；第三，據(jù)統(tǒng)計(jì)，98%以上高考畢業(yè)生無(wú)緣985等高校。

其次，大市場(chǎng)小作坊現(xiàn)象的行業(yè)難題亟待解決

第一，各地中小學(xué)培訓(xùn)市場(chǎng)基本被“中介模式”充斥，師資難管理，跳單率極高，口碑很難維持，機(jī)構(gòu)的發(fā)展受到巨大威脅。

第二，地推，陌拜，傳單，找學(xué)校老師介紹，釣魚(yú)模式下的招生之難，全看別人臉色，全是未知數(shù)。

第三，機(jī)構(gòu)對(duì)師資依賴，如果教學(xué)做不到專(zhuān)業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)化，教學(xué)質(zhì)量沒(méi)有保障，規(guī)模越大，教學(xué)越不可控。

新時(shí)代下K12教培新機(jī)會(huì)在哪里？

K12階段巨大的人口基數(shù)、二胎政策紅利和家庭收入提升。二三四線城市的教培需求不斷增長(zhǎng)，家長(zhǎng)付費(fèi)意愿高，市場(chǎng)潛力倍增，三四線城市爆發(fā)在即。

二三四線城市教師和管理人才匱乏，是困擾所有市場(chǎng)參與者的共同難題。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，這些問(wèn)題亟待解決。

雙師課堂趨勢(shì)漸起，雙師課堂在中小學(xué)課外培訓(xùn)領(lǐng)域中，實(shí)現(xiàn)了名師教學(xué)與助教輔導(dǎo)深度結(jié)合。解決地區(qū)優(yōu)質(zhì)師資分布不均的現(xiàn)狀。

回歸教育的本質(zhì)，行業(yè)壁壘在哪里？

生產(chǎn)幫助學(xué)生提分的內(nèi)容才是教培機(jī)構(gòu)的核心，提供優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容和服務(wù)，制造良好的口碑才是確保機(jī)構(gòu)盈利的核心，大量的廣告投入，忽視了教學(xué)本身只是舍本逐末。

除卻優(yōu)質(zhì)的教學(xué)內(nèi)容，師資也是核心的影響因素。標(biāo)準(zhǔn)化課程，雖然有助于實(shí)現(xiàn)老師教學(xué)專(zhuān)業(yè)化，但名師效應(yīng)依舊顯著，打造雙師課堂也開(kāi)啟線上線下互聯(lián)模式。

當(dāng)前全國(guó)范圍內(nèi)K12適齡的學(xué)生和家長(zhǎng)基本上已被互聯(lián)網(wǎng)連接到。在線教育、大數(shù)據(jù)、AI技術(shù)成為趨勢(shì)，技術(shù)的進(jìn)步為課堂帶來(lái)更多想象空間，你終將被抵達(dá)。通過(guò)智能化解決方案給出更科學(xué)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

3、公司想收購(gòu)一家外地公司，要派財(cái)務(wù)人員去做盡職調(diào)查，那么調(diào)查報(bào)告怎么寫(xiě)

財(cái)務(wù)盡職調(diào)查，就是公司財(cái)務(wù)人員針對(duì)擬收購(gòu)企業(yè)在有關(guān)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成本等方面進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)檢查，看目標(biāo)公司是否存在重大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及潛在的不利因素。

如果你作為一個(gè)公司的財(cái)務(wù)，現(xiàn)在公司要收購(gòu)一家公司，財(cái)務(wù)人員如何抒寫(xiě)一份簡(jiǎn)易的盡職調(diào)查報(bào)告呢？其實(shí)這個(gè)不難，把握基本的思路、主要的內(nèi)容，一份滿意的盡調(diào)報(bào)告就出來(lái)了。作為財(cái)務(wù)人員我們?cè)谶@方面并不是特別專(zhuān)業(yè)，但是管理層有時(shí)候并不需要特別專(zhuān)業(yè)的盡職調(diào)查報(bào)告，更多的是在該項(xiàng)收購(gòu)基本確定之前，管理層只是想再細(xì)致的了解公司的情況，一般就由財(cái)務(wù)內(nèi)部人員做了，而無(wú)需聘用外部機(jī)構(gòu)，也就是說(shuō)此類(lèi)收購(gòu)一般規(guī)模很小、業(yè)務(wù)不復(fù)雜、交易金額不大。所以財(cái)務(wù)人員需要有這方面的能力將來(lái)更多的參與到公司的發(fā)展中來(lái)。

1、確定本次盡調(diào)工作的范圍及目的。

范圍：我們收購(gòu)某個(gè)公司之前，需要先確認(rèn)擬收購(gòu)公司的范圍。一是我們收購(gòu)的公司主體范圍，它有哪些分公司、哪些辦事機(jī)構(gòu)、哪些子公司的方面的信息；二是我們盡調(diào)的時(shí)間范圍，我們盡調(diào)的報(bào)告期是幾年，是一年還是兩年還是從成立開(kāi)始等等都會(huì)影響盡調(diào)報(bào)告的整體布局。

目的：需要跟領(lǐng)導(dǎo)溝通本次收購(gòu)財(cái)務(wù)盡職調(diào)查報(bào)告重點(diǎn)反應(yīng)哪些內(nèi)容，重點(diǎn)注意哪些。本次盡調(diào)著重點(diǎn)，這個(gè)非常重要，這是我們工作方向，方向沒(méi)搞對(duì)，做的再多再好也得不到認(rèn)可。重點(diǎn)方面是我們報(bào)告中重點(diǎn)體現(xiàn)的，著重強(qiáng)調(diào)的。比如說(shuō)關(guān)注該公司的債務(wù)情況，你就重點(diǎn)闡述這個(gè)方面的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查思路及工作成果；若關(guān)注出資，你就作為重大問(wèn)題體現(xiàn)報(bào)告中。

2、財(cái)務(wù)盡職調(diào)查報(bào)告如何布局，也就是如何搭好基本的框架。

財(cái)務(wù)盡職調(diào)查報(bào)告大部分基本的框架：重要事項(xiàng)匯總概述、公司概述、公司的業(yè)務(wù)、公司人員情況、公司財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)狀況分析、盡職調(diào)查發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題、重大往來(lái)款及關(guān)聯(lián)方情況、其他。

3、搭好基本框架后就可以往里面充實(shí)內(nèi)容了。

重要事項(xiàng)匯總概述：開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，提示擬收購(gòu)方需要關(guān)注及提醒管理層注意的事項(xiàng)。一是，方便管理層直接看重點(diǎn)，如需細(xì)致了解，再看報(bào)告內(nèi)容；二是強(qiáng)調(diào)此次報(bào)告的核心問(wèn)題，突出主次，也是對(duì)管理層的提醒；

公司概述。歷史沿革信息，也就是擬收購(gòu)公司各主體的歷史沿革信息（如股東變更、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、注冊(cè)資本變更等相關(guān)，一般按時(shí)間進(jìn)行敘述）；公司的組織架構(gòu)，如管理層級(jí)布局、董監(jiān)高情況；

公司業(yè)務(wù)：主要是公司業(yè)務(wù)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)范圍、相應(yīng)業(yè)務(wù)資質(zhì)、總體經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等信息。如是否有違規(guī)經(jīng)營(yíng)，資質(zhì)是否齊全，有沒(méi)有備案，涉及政府網(wǎng)站信息披露公司信息是否正常等都可以查一查。

公司人員：主要是工資薪酬水平、五險(xiǎn)一金的表述以及勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。

公司財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)狀況分析：這個(gè)就是重點(diǎn)，你要盡調(diào)哪個(gè)期間的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)，包括該期間財(cái)務(wù)報(bào)表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表，并著重闡述報(bào)表主要數(shù)據(jù)包含哪些內(nèi)容。財(cái)務(wù)分析，主要涉及相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)，如償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力以及費(fèi)用分析等。

盡職調(diào)查發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題：主要闡述以上過(guò)程中根據(jù)觀察、檢查、分析得出的相關(guān)結(jié)論表述及建議，這是工作成果的直接體現(xiàn)。如圖所示：

重大往來(lái)款及關(guān)聯(lián)方情況：主要是比較大額未清除的往來(lái)以及因歷史問(wèn)題遺留的往來(lái)；在就是關(guān)聯(lián)方交易情況的統(tǒng)計(jì)了。

4、報(bào)告格式便不是一塵不變，主要是根據(jù)此次盡調(diào)報(bào)告之目的進(jìn)行調(diào)整。

我上面所述的盡職調(diào)查報(bào)表并不是一層不變的，看管理層想了解什么，目的是什么。如想了解財(cái)務(wù)，那么你可能需要更多更細(xì)的篇幅來(lái)闡述財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題；可以增加其他內(nèi)容，你認(rèn)為有必要的，需要提醒管理層的，都可以。

總結(jié)：我已經(jīng)把大致的思路說(shuō)明了，基本框架搭好的，那么報(bào)告一半的內(nèi)容就有了，是不是很簡(jiǎn)單；把握?qǐng)?bào)告內(nèi)容，分清主次，要層次感有，突出重點(diǎn)是一篇好文章必備的；盡職調(diào)查不可含糊表述，做了哪些就寫(xiě)哪些，不知就如實(shí)反映，切不可敷衍了事或欺騙自己。

想了解如何做好財(cái)務(wù)盡職調(diào)查工作、現(xiàn)場(chǎng)如何開(kāi)展工作以及怎么分析問(wèn)題可以關(guān)注我的頭條號(hào)，后面會(huì)給大家分享，我是悟空做財(cái)務(wù)，謝謝大家。

4、年產(chǎn)值一億左右，凈利潤(rùn)15%的公司，如果被收購(gòu)大概是什么價(jià)

收購(gòu)價(jià)格與公司質(zhì)地有關(guān)，與公司行業(yè)有關(guān)。

年產(chǎn)值一億元凈利潤(rùn)15%，這個(gè)公司盈利不錯(cuò)，凈利潤(rùn)率已經(jīng)達(dá)到15%，公司質(zhì)地已經(jīng)不錯(cuò)了。

1500萬(wàn)利潤(rùn)。按照目前主板IPO23倍利率計(jì)算，總市值大約是3.45億元，但是這一數(shù)值不符合主板上市條件，只能通過(guò)借殼重組或者被收購(gòu)的形式進(jìn)入資本市場(chǎng)，當(dāng)然也可以被非上市公司收購(gòu)。

公司估值與所處行業(yè)有關(guān)，如果是處于新興產(chǎn)業(yè)，估值可以大大提高，如果是處于周期行業(yè)，估值就會(huì)大大降低，一般制造業(yè)估值處于中間。

因此單純以1億元1500利潤(rùn)，要說(shuō)明總市值是不可能的。需要樓主提供公司所處行業(yè)才能決定。如果屬于生物醫(yī)藥、芯片半導(dǎo)體、云計(jì)算大數(shù)據(jù)等估值更高，一般制造業(yè)估值估值更低。

還要看公司成長(zhǎng)性，如果屬于新興產(chǎn)業(yè)，公司年復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到30%以上，估值可以達(dá)到30倍沒(méi)有任何問(wèn)題。如果是一般制造業(yè)年復(fù)合增長(zhǎng)率在10%左右，市盈率大概率只有20余倍。

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