• 1、公司被收購要求重新簽合同可以要求賠償嗎
• 2、廢品回收備案規(guī)定
• 3、公司被收購有補(bǔ)償嗎,法律怎么規(guī)定的
• 4、收購一家年利潤80萬左右的公司需要多少費(fèi)用
• 5、公司被收購，如何處理買賣合同、勞動合同等問題

1、公司被收購要求重新簽合同可以要求賠償嗎

被收購不可以要求賠償，除非公司被收購之后解除了與員工的，那么此時(shí)就可以根據(jù)員工的工作年限對其進(jìn)行賠償。
《》第一百七十三條，公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。

2、廢品回收備案規(guī)定

第一章　總　則

3、公司被收購有補(bǔ)償嗎,法律怎么規(guī)定的

被收購有補(bǔ)償嗎,法律怎么規(guī)定的

4、收購一家年利潤80萬左右的公司需要多少費(fèi)用

收購一家年利潤80萬的公司需要多少錢？

首先一個(gè)公司能夠盈利80萬，他假如說是純利潤的話，你按照他的估值乘以18倍就可以了，也就是這個(gè)公司1000萬可以收購，但是這是估值，所以你按照這個(gè)價(jià)格啊向下砍，假如說是100萬能收購更好，200萬收購也可以，300萬也行，5倍杠桿400萬也可以，8倍杠桿700萬也可以。

上面是專門從估值上來說，假如說是您真正要收購的時(shí)候，你要考慮到這個(gè)他為什么轉(zhuǎn)讓。這個(gè)行業(yè)有沒有前途，也就是說現(xiàn)在能賺80萬，以后能不能每年都賺到80萬，要是有這個(gè)好的利潤的話，他可能不太會轉(zhuǎn)讓，所以呢，你要了解他轉(zhuǎn)讓的原因。

但當(dāng)你收購這個(gè)公司的時(shí)候，你還要考慮你的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)是留下他們的團(tuán)隊(duì)，還是你重新打造團(tuán)隊(duì)，您的新團(tuán)隊(duì)適不適合做這個(gè)行業(yè)，或者他的老團(tuán)隊(duì)你能不能留下來，人才的匹配也是管理公司的重要部分，要不你收購了下來，以以后一個(gè)公司的團(tuán)隊(duì)消失了或者團(tuán)隊(duì)運(yùn)營不配合這個(gè)公司可能也會不太做好，所以你一定要看看你這個(gè)收購的公司和你團(tuán)隊(duì)匹配的能力，假如說匹配的好的情況下可以收購。

第三您看一看他有沒有什么財(cái)務(wù)糾紛，在行業(yè)當(dāng)中，這個(gè)行業(yè)和政府這邊的政策有沒有相沖突稅務(wù)法律這邊有沒有什么糾紛這些事情你也要考慮到，不要光說能賺80萬，后續(xù)的很多問題你能不能一一了解，所以你都要逐一的理清關(guān)系。

所以說這個(gè)產(chǎn)品啊，這個(gè)公司您收購的話，按照多少的估值也要也要取決于您的戰(zhàn)略定位和您的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，總體來說年利潤80萬的公司還是非常不錯(cuò)的，只要是您給出的價(jià)位合理就可以。

我個(gè)人的看法，希望對你有所幫助。

5、公司被收購，如何處理買賣合同、勞動合同等問題

公司被收購的原因各種各樣，比如公司經(jīng)營不善被收購，或者公司為了拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，收購其他公司業(yè)務(wù)板塊等。而在公司被收購，要處理一系列事情，比如買賣合同要不要重新簽訂？

一、公司被賣掉后，原來和第三方公司簽訂的買賣合同是否有效？

“公司被賣掉”是一個(gè)比較籠統(tǒng)的說法，咱們以有限責(zé)任公司為例簡單的說有兩種情況：一是公司的股東把自己的股份賣給公司內(nèi)部其他的股東；二是公司的股東把股份全部賣給公司股東之外的人，從而公司需要就名稱做相應(yīng)的變更。第一種情況，公司內(nèi)部的股份轉(zhuǎn)讓，不影響公司作為原獨(dú)立的法人承擔(dān)責(zé)任，所以仍然對對原來和第三方公司簽訂的買賣合同承擔(dān)合同。第二種情況，公司變更登記后的公司對原公司簽訂的買賣合同繼續(xù)承擔(dān)合同義務(wù)。

二、之前公司和銀行簽訂的貸款合同，由哪一方承擔(dān)債務(wù)？

公司與銀行簽訂貸款合同，只要符合相關(guān)法律的規(guī)定，貸款合同就是有效的。合同一旦生效，合同雙方當(dāng)事人都需要認(rèn)真履行。作為貸款合同的一方當(dāng)事人----公司出現(xiàn)解散的是由，需要清算來終結(jié)公司的一切法律關(guān)系，其中也包括和銀行貸款合同的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。根據(jù)合同嚴(yán)守原則，自合同成立時(shí)起，雙方當(dāng)事人都受合同的約束；在有符合變更或解除合同的條件時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)按照約定或法定協(xié)商解決。

三、公司被收購后，員工的勞動合同如何處理？

原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。也就是說，公司被收購后，勞動者只需要按照原合同的預(yù)定按時(shí)、保質(zhì)保量提供勞動就可以了。公司被收購，收購方將承擔(dān)被收購公司的債權(quán)債務(wù)。

無論是勞動者還是用人單位都可以通過協(xié)商來解除雙方的勞動合同。如果能夠通過協(xié)商來解除勞動合同，就避免了爭議，以最“和氣”的辦法解決了問題。咱們來重點(diǎn)說明一下， 勞動者或用人單位單方解除勞動合同時(shí)及勞動者的賠償問題。首先，是勞動者要單方解除勞動合同。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。此時(shí)的用人單位是不需要對勞動者支付補(bǔ)償金的。其次，是用人單位單方解除勞動合同。除了“即時(shí)解除”的情形，用人單位不需要支付補(bǔ)償金外。“預(yù)告解除”“經(jīng)濟(jì)性裁員”等情形，用人單位都需要支付勞動者補(bǔ)償金。

四、處理公司收購問題上，公司要注意哪些事項(xiàng)？

盡職調(diào)查包括對目標(biāo)公司目前的債權(quán)、債務(wù)狀況；公司章程；管理制度；董事會、股東會決議等等的內(nèi)容。如果涉及到公司上市，還要為信息公開后可能引發(fā)的法律問題做好準(zhǔn)備。公司收購對于公司決策層是一件大事，對律師業(yè)務(wù)也就有更高的要求。而作為公司的決策層要從資本、資產(chǎn)方面；財(cái)務(wù)會計(jì)制度方面；稅務(wù)方面；可能發(fā)生的訴訟，這幾方面都是需要注意的。

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