種植包回收合同只有簽訂了有效合用是有用的!
不能終止,只能解除。那么,如果用人單位要解除無固定期限勞動合同的話,應當作何賠償 用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同后,若無故的,屬于非法解雇,要支付勞動者相應的經濟補償——
一、 用人單位解除無固定期限勞動合同,如果符合《》的規定的,比如是協商解除合同的,勞動者可以依據《法》第47條的規定,要求用人單位按照“每滿一年支付一個月的工資標準”支付經濟補償。
二、二倍 如果不符合勞動合同法的規定而解除無固定期限勞動合同的,即屬于非法解雇范疇,勞動者可以參照本法第87條規定要求用人單位按照47條的二倍標準支付賠償金?! ⌒枰嵝训氖?,如果勞動者打算通過法律的途徑維護自己的合法權益的,則需要注意收集證據,因為根據《》第六條規定:“發生,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據”。當然,如果有關證據是由單位掌握的,庭也可要求用人單位期內提供證據。不過,為了仲裁的有效取勝,建議勞動者平時也應當注意保留相關證據。
是真的,屬于代養模式,我家是吉林德惠的,這里以農牧業為主,有很多養雞場,大部分養雞場都和廠家簽訂的收購協議,養殖戶需要提供符合條件的養殖場,廠家前期提飼料和養殖技術,等雞出欄后按照市場價收購,然后扣除飼料和獸藥的錢,剩下的錢給養殖戶。
這種模式挺好的,養殖戶壓力小,前期投入小,還不擔心賣不出去,也不怕沒有技術,廠家全程指導,只要肯吃苦,細心,還是不錯的,至于收購價格,就的老市場,大部分都能賺錢,有空可以來德惠,這里隨地可見養雞場。
你好,我是曉祥,從事養殖業一般年青人較多,特別是最近幾年,許多外出務工的年青人都回到自己的家鄉創業去養殖,象現在在農村養值的普通養家禽較多。加盟的養殖業只能說不一定可靠,它具有一定的風險,首先加盟的養殖業多種多樣,一般讓加盟的都是比較特珠的養殖,象什么蝎子,扁虱,蘆薈等等。如果你要加盟首先一定要了解這個公司,了解它的規模,它養值的營業執照,它的所有辦公司的資質,最好去當地工商局去合實下,因為我就吃過這樣的虧,說起來也有好多年了,我們3個比較好的朋友在電視上看到廣告養蝎子,蘆薈,于是我們想創業就去了,三人什么也不懂就去了,人家也說了只要買種就有技術人員跟蹤服務,養好了回收,結果去了,有許多年輕人購買。我們也買了,回來以后,自己不懂啊打讓上門服務,人家根本不理你,就說怎么做怎么做,由于不懂技術全軍覆沒。我們鄰村的一個老師他養起來了,說讓回收,結果打不通,公司也不在那了,由于又沒銷路,最后蝎子都讓雞吃了,蘆薈他也懶得管。所以要養最好不要加盟,自己了解下當地的市場行情,行情好的話,買點科技書,邊養邊摸索,如果加盟的話,到時象我們這種情況那就是竹籃打水一場空啦。投資有風險,一定要謹慎。
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