第一章 總 則
你好,單位怕你進行勞動仲裁唄。辭職了單位開具勞動合同解除合同證明書就好,沒必要回收勞動合同。
可以由公司按照勞動法規定解除勞動合同,給予員工相應的補償金。如果收購公司同意接收公司員工,可以和收購公司重新簽訂勞動合同。
這是典型的農戶加公司模式發展養殖業,這種模式究竟誰得利,誰吃虧,應該說是一種互惠互利合作。
農戶缺點在哪兒、缺少資金,缺少技術,但有廉價勞動力,公司優勢在哪兒,有資金,有技術,有市場,兩個結合是互惠互利的。
公司怎么賺錢,賺雞苗錢、藥品錢、設備錢、飼料錢,公司以比市場價低的價格拿到飼料設備藥品,但會以比市場價格高得多的價格向農戶提供,公司首先大賺了一筆錢。屬于穩賺不賠的生意,
農戶以公司加農戶模式賺的是辛苦錢,也就是管理養殖雞場的錢,勝過打工,有風險,但長期養殖一般可以獲得利潤,風險在哪兒,養殖過程的疾病風險,市場價格波動風險,如果養殖一批兩批就放棄,不一定能賺錢,就怕碰到價格不好,長期養殖一般會有利潤。
這種模式有兩種,一種是公司和農戶風險利潤各自承擔一半,另一種是全部由農戶承擔利潤和風險,公司不承擔,這個可以商量。
但是這種模式公司是沒有任何風險的,也是盈利的大頭,畢竟tongguo原料設備大賺一筆了。
這種模式不存在公司騙農戶錢財問題,這是一種誤解,農戶也是迫于資金不足而采取的一種合作模式。
回收二手設備,屬于正常的貿易經濟,要考慮銷路。絕大部分的二手只能當金屬廢品拆解來處理,如果按設備價來回收,再便宜也可以虧本,大部分按稍高于廢舊金屬價來處理。對于一些緊缺的二手設備,可以考慮稍高價當二手設備回收。
二手設備回收注意事項
首先對于二手設備回收來說,我們必須要有組織的進行,要成立一個二手回收公司,并做好規劃,這一步對未來的發展是至關重要的。關于二手回收公司的發展需要有三方面必須引起注意,以免給企業帶來不必要的損失。
二手回收公司員工分配問題
現在很多習慣把收購分為區域收購和互聯網收購。區域收購是指將一片區域進行區域劃分或者分類,然后針對區域大小、潛在消費群等多種因素指派人數。而互聯網區域則不同,它是根據網站的流量和功能來分配客服人員。人員過多和過少都會影響到企業的發展,過多會導致成本增加,過少則無法帶動企業良性發展。
二手設備價格的確定
在收購的過程對于二手設備的價格必須是明確的,不要因為價格的不確定導致損失了生意或者是降低了效率。需要對市場詳情進行調查后制作一個比較清晰統一的收購價目表,這樣更利于收購工作的進行,同時對于消費者也比較有保證。許多二手收購公司正是因為沒有一個統一的價目表逐漸地失去了客戶的信任,最后慢慢的走向了被淘汰的命運。
二手設備收購之后的善后工作
在二手設備收購完成后很多工作才剛剛開始,這些工作主要包括對所收購的產品進行分類,這個分類不僅僅不只是將根據產品類別分類,要將同一類別下的產品分為可加工和不可加工兩種;對于這之后的產品加工工作就要看二手公司技術團隊的失禮了,加工的好壞直接決定了企業的利潤多少;企業必須重視監督和銷售環節,因為企業的對外形象一般來說就是在這兩個環節之上,只有做好這兩個環節的工作才能夠讓企業有一個健康的市場形象。
以上的三點注意事項是最為根本的,一家二手回收公司的發展是比較顛簸的,畢竟該市場目前尚未有著很大的競爭。但是只要對于企業的發展有著一個詳細的規劃的話,那么發展起來也是比較可觀的。
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