• 1、公司被收購了，新公司未簽合同，前公司合同快到期了，怎么處理
• 2、公司被收購，原公司簽訂勞動合同為一年期限，收購后員工會得到賠償嗎
• 3、收購培訓(xùn)機(jī)構(gòu)怎么談
• 4、廣告上簽合同合作養(yǎng)雞，包回收還有20萬補(bǔ)貼這是什么新的騙術(shù)
• 5、藥材公司收購流程是怎樣的

1、公司被收購了，新公司未簽合同，前公司合同快到期了，怎么處理

你好，你們公司被收購了，按道理新公司應(yīng)該與你們重簽勞動合同，現(xiàn)在新公司沒有這么做，不打緊的，合同該怎么執(zhí)行就怎么執(zhí)行。須知，新公司要繼承你們原公司的勞動合同，這是法律規(guī)定的，所以新公司有沒有另簽勞動合同不影響員工的任何權(quán)益。

因此，你合同快到期了就很好辦，你可以直接要求續(xù)簽勞動合同，也可以終止合同。不管你選擇哪一種，新公司都應(yīng)該與你協(xié)商處理。

如果你要求續(xù)簽合同，新公司不同意，那么就意味著新公司要終止你的勞動合同，那么新公司就應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償多少錢呢？這個也很好算。你在原公司一共干了多少年，新公司就應(yīng)該支付你多少個月的工資。千萬不要以為你的前公司被收購了，你剛到新公司工作沒多久，新公司不續(xù)簽合同就沒有補(bǔ)償，一樣有的，這就是新公司收購你們原公司要繼承的公司義務(wù)。

所以，你合同到期前提出續(xù)簽勞動合同，新公司不答應(yīng)的話，那就要足數(shù)支付你補(bǔ)償金。比如你在原公司簽了5年合同，過一陣子合同到期了，新公司不愿意續(xù)簽合同，就要支付你5個月的工資。

如果新公司愿意和你續(xù)簽合同，而你自己不愿意續(xù)簽合同，那么合同終止就沒有任何補(bǔ)償，你一分錢也拿不到，所以你要整清楚到底續(xù)不續(xù)簽。如果真的不續(xù)簽，那也沒關(guān)系，雖然沒有補(bǔ)償金可拿，但你還可以領(lǐng)取失業(yè)金的。只要你辦理了失業(yè)登記手續(xù)，你就可以享受失業(yè)金待遇，這是你合同終止的一項待遇。

另外，按照法律規(guī)定，合同快到期了，正確的操作流程是新公司的人力資源部門要提前一個月書面通知你是否續(xù)簽合同相關(guān)事宜。如果新公司沒有這么做，你自己要留心一些，最好在合同到期前15天主動通知公司人事續(xù)簽合同的事情。盡量不要等合同過期了，你還在工作，公司卻沒有通知你續(xù)簽合同的消息，這對你并不好，所以你的上心點(diǎn)。

總的來說，你們公司被收購了，新公司沒有跟你簽合同無所謂的，你的權(quán)益不會因為原公司被收購而消失，你的權(quán)益會被新公司全部繼承，所以你有什么事直接找新公司處理就是了。你的原合同快到期了，先看新公司有沒有及時通知你續(xù)簽合同，如果沒有的話，那你要催新公司人事及時跟你續(xù)簽合同；如果新公司及時書面通知你續(xù)簽合同，那就直接續(xù)簽就是；如果新公司通知你說不續(xù)簽合同了，那就要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不管你們哪一方不續(xù)簽合同，都可以享受失業(yè)金的。如果公司不續(xù)簽合同，你既可以拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，還可以享受失業(yè)金待遇；但如果你自己不續(xù)簽合同，沒有補(bǔ)償，只可以享受失業(yè)金待遇。

以上就是我的一點(diǎn)個人看法，如果看了，相信你應(yīng)該知道怎么處理此事了。

2、公司被收購，原公司簽訂勞動合同為一年期限，收購后員工會得到賠償嗎

被收購是不影響原來的合同履行的，因為和新公司簽訂合同，是變更合同的，那么勞動者不同意，是需要執(zhí)行原來的的，但是公司不愿意，要辭退的你的話，是需要支付你的。
《中華人民共和國》
第三十三條 用人單位名稱、法定代表人等的變更
用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

3、收購培訓(xùn)機(jī)構(gòu)怎么談

回答如下：談判收購培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時，可以考慮以下步驟：

4、廣告上簽合同合作養(yǎng)雞，包回收還有20萬補(bǔ)貼這是什么新的騙術(shù)

世上沒有免費(fèi)的午餐，合作是共贏的。

5、藥材公司收購流程是怎樣的

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