• 1、公司被收購我們可以要求哪些賠償
• 2、廢品回收備案規定
• 3、辭職了為什么要回收勞動合同
• 4、企業被全資收購后被要求與新公司簽訂合同，作為員工該獲得什么賠償
• 5、收購一家已經倒閉的公司怎么做賬

1、公司被收購我們可以要求哪些賠償

公司被收購不存在賠償員工的情形，但是員工可以要求新公司繼續履行原先簽訂的勞動合同。如果因公司收購而解除合同，員工則可以要求賠償。 員工主動提出離職，無補償。

2、廢品回收備案規定

第一章　總　則

3、辭職了為什么要回收勞動合同

你好，單位怕你進行勞動仲裁唄。辭職了單位開具勞動合同解除合同證明書就好，沒必要回收勞動合同。

4、企業被全資收購后被要求與新公司簽訂合同，作為員工該獲得什么賠償

企業被全資收購后并要求與新的公司簽訂合同時，需要根據勞動者自身的不同選擇來判定企業如何做出補償或賠償：

勞動者同意簽署新合同的，無需作出任何補償或賠償，勞動者不同意與新公司簽署勞動合同的，每滿一年支付一個月工資的標準作為補償金，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

5、收購一家已經倒閉的公司怎么做賬

一般要請會計師審計，請律師進行調查，摸清公司現狀、歷史沿革、資產、負債、訴訟、仲裁、稅務、勞動、環保等情況。不過這些調查主要還是會依據目標公司提供的文件來做，輔以第三方渠道的核查。對公司的財務會計制度進行詳細的考察，防止目標公司進行多列收益而故意抬高公司價值的情況出現，客觀合理地評定目標公司的價值。必要時，收購方可以聘請專門財務顧問來評估目標公司的價值，但是，如果收購金額本身比較小，可以聘請懂財務會計的法律顧問單位，由其對收購中遇到的法律和財務問題進行綜合指導

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