• 1、廢品回收備案規定
• 2、與農民簽訂農作物回購協議怎么寫
• 3、收購一家年利潤80萬左右的公司需要多少費用
• 4、股份的收購與轉讓有什么區別
• 5、公司被完全收購后，原公司不愿意解除員工的合同，員工該怎么辦

1、廢品回收備案規定

第一章　總　則

2、與農民簽訂農作物回購協議怎么寫

農產品種植回購合同書

收購合同書

甲方：

身份證號：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方為發展地方農業經濟，調整農產品種植結構，增加農民收入，同時實現甲方經營目標，本著雙方自愿，互利互惠的原則，經友好協商，特簽訂如下有關—種植收購的合作協議，本協議包括總則，權利義務、違約責任、補充條款及附則五部分。

一、總則

第一條、本協議標的作物為、協議簽訂遵循雙方自愿、互利互惠的原則。

第二條、本協議所稱甲方為標的收購方，采取一口價格收購符合協議要求的。乙方作為種植農戶負責種植畝，合格產品全交甲方。

第三條、標的物質量標準為：

第四條、貨款結算。由乙方將所種植符合甲方質量標準的，送至甲方指定地點交貨。貨款結算現款現貨為主，特殊情況在三日內由甲方現金支付給乙方。二、權利義務

第五條、甲方負責向乙方提供種子，并保證種子質量，同時提供免費技術指導，培訓及咨詢服務。

第六條、乙方須保證按甲方的要求落實種植面積畝。

乙方負責安排甲方技術指導人員的食宿（費用雙方協商確定），配合甲方技術人員落實好的種植及維護措施。

種子成本費用元/畝，在乙方交貨物貨款中扣除。農膜成本元、農藥化肥元。

第七條、對符合本協議規定質量要求的，甲方有義務全部收購，對需要重新進行分級挑選的，甲方須當場向乙方說明原因，經重新挑選整理并達到甲方要求后再進行收購。在收購價格方面，甲方按元/公斤的協議價格收購。

第八條、在甲方收購前，乙方須按甲方要求做好收購前的采摘、分揀、包裝及定點存放工作，存放地點由乙方免費提供。其包裝物由甲方提供，乙方免費按包裝標準裝袋或是捆扎。

為便于集中驗收，由乙方將所種植符合甲方質量標準的，送至甲方指定地點交貨。如因道路原因大型車輛不能通行需要轉運，其費用由乙方承擔。

乙方須承諾確保不向第三方倒賣及轉讓合同。

第九條、在收購時間和數量上，由甲方通知乙方當天的采收量，乙方按甲方要求確保當天的收購并組織包裝、送至甲方統一的收購站點。

3、收購一家年利潤80萬左右的公司需要多少費用

收購一家年利潤80萬的公司需要多少錢？

首先一個公司能夠盈利80萬，他假如說是純利潤的話，你按照他的估值乘以18倍就可以了，也就是這個公司1000萬可以收購，但是這是估值，所以你按照這個價格啊向下砍，假如說是100萬能收購更好，200萬收購也可以，300萬也行，5倍杠桿400萬也可以，8倍杠桿700萬也可以。

上面是專門從估值上來說，假如說是您真正要收購的時候，你要考慮到這個他為什么轉讓。這個行業有沒有前途，也就是說現在能賺80萬，以后能不能每年都賺到80萬，要是有這個好的利潤的話，他可能不太會轉讓，所以呢，你要了解他轉讓的原因。

但當你收購這個公司的時候，你還要考慮你的運營團隊，就是這個團隊是留下他們的團隊，還是你重新打造團隊，您的新團隊適不適合做這個行業，或者他的老團隊你能不能留下來，人才的匹配也是管理公司的重要部分，要不你收購了下來，以以后一個公司的團隊消失了或者團隊運營不配合這個公司可能也會不太做好，所以你一定要看看你這個收購的公司和你團隊匹配的能力，假如說匹配的好的情況下可以收購。

第三您看一看他有沒有什么財務糾紛，在行業當中，這個行業和政府這邊的政策有沒有相沖突稅務法律這邊有沒有什么糾紛這些事情你也要考慮到，不要光說能賺80萬，后續的很多問題你能不能一一了解，所以你都要逐一的理清關系。

所以說這個產品啊，這個公司您收購的話，按照多少的估值也要也要取決于您的戰略定位和您的經濟實力，總體來說年利潤80萬的公司還是非常不錯的，只要是您給出的價位合理就可以。

我個人的看法，希望對你有所幫助。

4、股份的收購與轉讓有什么區別

股票是一種有價證券，是股份公司為籌集資金發給出資人作為公司資本部分所有權的憑證，成為股東以此獲得股息和紅利。

股份收購，就是一個人收購了另外一個人所擁有的某個公司的股份。一般是指不獲取目標公司控制權的股權收購行為，收購方只處于參股地位，收購股份通常是試探性的多角化經營的開始和策略性的投資，或是為了強化與上、下游企業之間的協作關聯，如參股供應商以求保證原材料供應的及時和價格優惠，參股經銷商以求產品銷售的順暢、貸款回收的及時等。還有一些企業購買股份是為了通過關聯交易轉移利潤，或通過股份的買賣交易獲利。

股份轉讓一般指公司股東將其所持有的公司的股份全部或部分轉讓給他人的法律行為。全部轉讓的，轉讓人不再是公司股東，受讓人成為公司股東；部分轉讓的，轉讓人不再就已轉讓部分享受股東權益，受讓人就已受讓部分享受股東權益。股份轉讓一般包括股份回購和并購。股份轉讓是指股份的持有人和受讓人之間達成協議，持有人自愿將自己所持有的股份以一定的價格轉讓給受讓人，受讓人支付價金的行為。股票轉讓還可進一步細分為記名股票轉讓與非記名股票的轉讓、有紙化股票的轉讓和無紙化股票的轉讓等。股份轉讓是通過股票的轉讓而實現的。股票轉讓是指股票所有人把自己持有的股票讓與他人，從而使他人成為公司股東的行為。

總結來說，股份轉讓是指股份的持有人和受讓人之間達成協議，持有人自愿將自己所持有的股份以一定的價格轉讓給受讓人，受讓人支付價金的行為。股份轉讓也可以成為兼并的一種手段。

股份收購與轉讓的不同點在于：

（1）轉讓的股份可以是上市公司的股份，也可以是非上市公司的股份，收購通常是針對上市公司的股份；

（2）股份轉讓不一定以取得目標公司控制權為目的，而股份收購通常以取得目標公司控制權為目的；

（3）股權轉讓是“一對一”的談判，不需要在特定的交易市場進行，股份收購是在證券交易所這個公開市場上進行的，收購人是特定的，出售股份的人是不特定的。

5、公司被完全收購后，原公司不愿意解除員工的合同，員工該怎么辦

關于這個問題，得分以下幾種情況來處理。才能證明原來的勞動合同是否繼續有效，才能決定員工應該采取的措施和方法。

公司被收購后，繼續以原公司的法人主體存在

原來的公司雖然被收購了，換了老板和法人代表，但是公司的名稱，地址，性質，工作時間，待遇害沒有變化，那么公司與員工簽署的勞動合同，繼續有效。公司為維持繼續生產和經營，肯定不會解除與員工的勞動合同。員工要想辭職，也只有個人提前一個月填寫辭職書，即可達到離職處理。

公司被收購后，公司改名并更改性質，勞動合同發生了變更

如果原來的公司被收購后注銷或是發生了工商登記主體變更，那么員工需要與新的公司簽訂勞動合同才屬于新的有效勞動合同，主要員工的待遇和職位發生了變化情況下，員工可以繼續與新公司簽訂勞動合同，也可以有權終止與原公司的勞動合同。至于雙方同意終止勞動合同，是否需要給員工經濟賠償，這得依情況而定，如果降低員工原有的待遇，還是可以申請仲裁要求公司給予經濟補償離職的。

綜上所述，公司被收購后，原公司不愿意解除員工的勞動合同，在沒有降低員工待遇和改變工作環境的情況。要么個人申請離職，不續簽勞動合同。在公司違規的情況下，可以索要一定的經濟賠償，解除雙方的勞動合同。

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