公司被收購后,如果國企還需要以前的工人,一般會繼續與工人簽訂勞動合同的,但是沒有補償金,最多工資待遇不會變。
工廠往往有較多人員就餐,每天或多或少總有一些剩菜剩飯。如何回收工廠的這些剩菜剩飯必須講究一定的辦法,否則會造成糧食浪費和影響環境衛生。
這個問題需從不同角度回答
對公司而言,他們通過協議,嚴格按照協議,是否有業績要求、對博等等,一般若業績不達標,原股東需要補償上市公司。
對員工而言,第一,如果沒有被買斷,合同繼續有效,不存在補償問題。
第二,員工被辭退,即收購方不履行合同,需要補償員工的。補償金按照勞動合同進行辦理,一般情況是N十2,N代表齡。
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