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設備回收合同范本圖片(廢舊資源回收國家政策)

    發布時間:2023-06-28

廢舊資源回收國家政策

第一條 為促進再生資源回收,規范再生資源回收行業的發展,節約資源,保護環境,實現經濟與社會可持續發展,根據《中華人民共和國清潔生產促進法》、《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》等法律法規,制定本辦法。

公司被收購,收購公司提出不同工同酬,不愿留下和新公司簽合同,是否可以得到補償

感謝悟空平臺邀請回答職場問題!

“職入龍門”觀點:可以得到補償,但不是新單位,而應由原單位給予員工經濟賠償。賠償標準=員工原單位工作年限*月工資,半年內補償半個月工資)!

1 公司雖然被收購,但不影響勞動合同履行!如果新公司降低員工原薪資待遇則視為違反新《勞動合同法》!

最新《中華人民共和國勞動合同法》
第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。

2 原公司被收購導致員工在新公司遇到同薪不同工待遇想要離職,應由原公司給予賠償,賠償金標準按照新《勞動合同法》和最新《勞動合同法實施條例》規定執行!新公司不予賠償!如果想繼續在新公司工作則工作年限重新計算!

最新《勞動合同法實施條例》規定:非員工原因被安排到新單位,原單位應給予員工相應工作年限的經濟賠償!且到新單位工作年限重新計算!
第十條 勞動者非因本人原由從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計量為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟賠償的,新用人單位在依法解除、終止勞動合同計量支付經濟賠償的工作年限時,不再計量勞動者在原用人單位的工作年限。 
最新《中華人民共和國勞動合同法》 規定:半年內經濟補償半個月工資;滿一年以上員工賠償標準=員工原單位工作年限*月工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

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放棄中國市場也要收購ARM,NVIDIA為何如此孤注一擲

1.同時制裁nv,ARM,軟銀三家公司,軟銀立馬就得軟;

2.公布一個三年計劃,把ARM v9徹底禁止掉,把nv禁止掉,把軟銀的資產都凍結了;

3.禁止中國自然人和法人,和三家公司有交易,禁止使用中國設備和技術的公司為nv代工(臺積電和三星都得退出);

4.永久市場進入,起碼特斯拉得換芯片,全球的PC廠商全部不敢用nv了;

5.所有和中國有生意往來的公司,不得購買nv產品,相當于封殺其全球市場;

nv只是用來玩游戲的,而政府,國企,是基本上不需要 玩游戲的;現在ai更多的是用專門的神經芯片,nv不是必須;有了市場扶持,中國國產的顯卡一年一個迭代,馬上就能進入實用狀態。。

與大型水產公司合作養殖泥鰍,他們有哪些套路,真的包回收嗎

目前泥鰍在市場上很火,基本上供不應求,導致價格也很貴,所以很多養殖戶就想養殖泥鰍,這樣就出現了很多養殖包回收的騙子公司。

那么這些騙子公司都有哪些套路呢?

1、種苗

他們會告訴你他們和種苗如何優良,如何長勢快,如何收益高,實際根本不可信,目前我們的泥鰍在繁殖技術和育苗技術尚未成熟,大部分養殖戶采用的較為妥當的做法是在當地采購野生苗種做馴化飼養。

2、養殖規模

這些公司向你推銷時都會告訴他們有幾千畝的泥鰍養殖基地,還有很多照片、視頻,其他都是可以造假的,實際上大部分都是空的,只是騙新手和國家的補貼而已。

3、去他們公司考察和交定金

他們會告訴你去考察路費花銷可以報銷,要求送什么網等相關東西都會答應你,其實都是扯蛋,你沒有交錢之前你要天上的太陽他們都會答應你。然后就會想方設法讓你交定金百分之二三十,會說明年鰍苗又要漲價了之類,現在交了定金明年就不會漲價按現在的價格出售。

4、簽訂合同回收

他們會說有合同怕什么呢?但是合同對于一般老百姓來說基本上不管用,第一就是合同的條條款款你很難看得懂搞得明白,第二就是真要出了問題你能和公司打官司嗎?在時間和金錢上面耗的起嗎?我以前有個老板就說過我要是想做無良公司就讓行政部的一個人去天天陪你玩,主要是怕你耗不起,拖你個兩三年讓你身心疲憊,法院要你隨傳隨到你會浪費多少工夫?

5、回收

等你的泥鰍真正上市了會以各種理由推托,首先會說你的養殖規模太小,讓你自己送過去,等你送過去后又會說你的泥鰍質量達不到標準,說有這樣那樣的問題,最后讓你半價賣給他們,你想了想都運過來了難道還運回去?還是直接賣了,等賣了之后又會說過兩天把錢打過去給你,等你在家等的時候 又說讓你繼續拿泥鰍苗來抵賬。

養殖有風險,投資需謹慎。現在如果是養殖回收的大部分都是騙子,特別是離你家遠的,如果是本村本鎮的還有可能是真的。掙錢不容易,一定要捂緊自己的錢袋子不讓隨意讓它給了別人。

公司被收購了合同怎么處理

可以由公司按照勞動法規定解除勞動合同,給予員工相應的補償金。如果收購公司同意接收公司員工,可以和收購公司重新簽訂勞動合同。

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