• 1、種植包回收合同有用嗎
• 2、大家覺得合同代養(yǎng)雞靠譜嗎
• 3、回收poss機(jī)有風(fēng)險嗎
• 4、公司被收購，收購公司提出不同工同酬，不愿留下和新公司簽合同，是否可以得到補(bǔ)償

1、種植包回收合同有用嗎

種植包回收合同只有簽訂了有效合用是有用的！

2、大家覺得合同代養(yǎng)雞靠譜嗎

大家好，我是小亮，關(guān)于合同養(yǎng)雞靠譜嗎？兩萬只起步，押金三塊一只，自建廠房，工資提供飼料這個問題，我覺你找得這個公司有點不靠譜、不夠人性化，風(fēng)險也是非常大的，下面我們就來分析一下。

在養(yǎng)殖業(yè)當(dāng)中，農(nóng)民養(yǎng)殖戶普遍居多，如果都像這么養(yǎng)的話，有多少人有這個經(jīng)濟(jì)實力養(yǎng)殖？是否具有養(yǎng)殖專業(yè)知識？這些我們都應(yīng)該考慮到。

首先，咱們先算一筆賬，養(yǎng)殖是什么，散養(yǎng)法還是籠養(yǎng)法，咱們按照籠養(yǎng)計算一下前期需要投資多少資金。

建造廠房，需要有自己的土地，是買還是自己的、因人而異。 建造兩萬只的雞棚，保守估計15萬以上。還不包括人工、水電以及其他小設(shè)備等等。另雞苗每只3塊錢，2萬只=6萬元。在加上疫情藥物費用，前期投入資金25萬左右，對于新加入是養(yǎng)雞戶是不建議這樣做的。如果是散養(yǎng)雞的話，成本更高。以上還是初步推算，后期更需要流動資金，在大家考慮到自己的本金是否充足外，加入養(yǎng)殖還要慎重。

自己家也是養(yǎng)的合同肉雞，前期租用雞棚，一年8000元，加上其他設(shè)備投資3萬元左右，出欄后給錢的時候壓了5000塊錢，后支付其他的，第一棚就已經(jīng)回本了；還有個朋友在山東泰安那邊,4個雞棚一年總費用是1萬2千元,<以前的老式雞棚,多數(shù)需要自己來做>,每棚籠養(yǎng)能到1萬3左右只雞,開始喂得時候是交了5萬元保證金,其他像雞苗、飼料、疫苗都是公司出的，較為合適。之所以這樣說是因為每個地方，每個公司都不一樣，要考慮自身的因素后再選合適自己的。

雖然現(xiàn)在養(yǎng)雞在行情大好的情況下，選擇加入養(yǎng)殖業(yè)前，應(yīng)先做好公司背景實地考察，多方面打聽是不是騙局之類的，一般合同雞，除了場地，人工以外是自己出，其他都是由公司墊付，自己有沒有相關(guān)方面的知識所需要考慮的也都不一樣。

以上就是我個人看點，總之來說，現(xiàn)在養(yǎng)雞雖然在紅利期，但是養(yǎng)雞成本也相對提高，如果沒有專業(yè)養(yǎng)殖知識，建議不要盲目加入。不知道你們那里都是怎么的合作？歡迎大家留言交流。

3、回收poss機(jī)有風(fēng)險嗎

回收poss機(jī)有一定的風(fēng)險。
首先，回收過程中可能會出現(xiàn)私自流轉(zhuǎn)、不當(dāng)處置等問題，導(dǎo)致商家和用戶的信息泄露和財產(chǎn)損失。
其次，市面上存在一些虛假的回收機(jī)構(gòu)，他們?yōu)榱双@取高額利潤，可能會采取欺詐、拖欠款項等手段對用戶進(jìn)行不良操作。
最后，回收過程中還可能會出現(xiàn)技術(shù)問題和人為操作失誤等情況，造成意外損失和經(jīng)濟(jì)壓力。
為了避免回收poss機(jī)帶來的風(fēng)險，用戶應(yīng)該選擇可信賴的、有合法資質(zhì)的回收機(jī)構(gòu)進(jìn)行回收。
在交易過程中，要保留好回收合同等重要文件，及時妥善處理回收款項。
此外，用戶也可以選擇進(jìn)行數(shù)據(jù)清除操作，避免信息泄露風(fēng)險。

4、公司被收購，收購公司提出不同工同酬，不愿留下和新公司簽合同，是否可以得到補(bǔ)償

感謝悟空平臺邀請回答職場問題！

“職入龍門”觀點：可以得到補(bǔ)償，但不是新單位，而應(yīng)由原單位給予員工經(jīng)濟(jì)賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)=員工原單位工作年限*月工資，半年內(nèi)補(bǔ)償半個月工資）！

1 公司雖然被收購，但不影響勞動合同履行！如果新公司降低員工原薪資待遇則視為違反新《勞動合同法》！

最新《中華人民共和國勞動合同法》

第三十三條　用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

2 原公司被收購導(dǎo)致員工在新公司遇到同薪不同工待遇想要離職，應(yīng)由原公司給予賠償，賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照新《勞動合同法》和最新《勞動合同法實施條例》規(guī)定執(zhí)行！新公司不予賠償！如果想繼續(xù)在新公司工作則工作年限重新計算！

最新《勞動合同法實施條例》規(guī)定：非員工原因被安排到新單位，原單位應(yīng)給予員工相應(yīng)工作年限的經(jīng)濟(jì)賠償！且到新單位工作年限重新計算！

第十條　勞動者非因本人原由從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計量為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬⒔K止勞動合同計量支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)墓ぷ髂晗迺r，不再計量勞動者在原用人單位的工作年限。　

最新《中華人民共和國勞動合同法》 規(guī)定：半年內(nèi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償半個月工資；滿一年以上員工賠償標(biāo)準(zhǔn)=員工原單位工作年限*月工資。

第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

“職入龍門”分分鐘輕松解決職場問題，秒秒間溫暖努力向上的你！

如果大家在職場發(fā)展方面有什么實戰(zhàn)經(jīng)驗和有效方法，請在評論區(qū)和我們分享！

關(guān)注“職入龍門”頭條號，獲得更多職場升職加薪的實用經(jīng)驗！

恒林（廣州）再生資源回收有限公司提供酒店回收,空調(diào)回收,電腦回收,庫存物資回收,稀有金屬回收、設(shè)備回收、廢舊回收、物資回收、有色金屬回收、各種廢品回收等，可提供上門回收服務(wù),歡迎來電咨詢。

我們以誠為本的經(jīng)營理念，誠信合作、機(jī)械設(shè)備價高同行，服務(wù)大眾，具備多年回收經(jīng)驗，專業(yè)人員上門估價，價格合理。我們將竭誠為各公司及工廠提供快速熱情周到服務(wù)，歡迎您的來電！15989003408