• 1、收購一家年利潤80萬左右的公司需要多少費用
• 2、有公司找我合作養雞，包設備包回收包疫苗，飼料錢還可以賒賬，到底是餡餅還是陷阱
• 3、公司被收購了，新公司未簽合同，前公司合同快到期了，怎么處理
• 4、公司被收購我們可以要求哪些賠償

1、收購一家年利潤80萬左右的公司需要多少費用

收購一家年利潤80萬的公司需要多少錢？

首先一個公司能夠盈利80萬，他假如說是純利潤的話，你按照他的估值乘以18倍就可以了，也就是這個公司1000萬可以收購，但是這是估值，所以你按照這個價格啊向下砍，假如說是100萬能收購更好，200萬收購也可以，300萬也行，5倍杠桿400萬也可以，8倍杠桿700萬也可以。

上面是專門從估值上來說，假如說是您真正要收購的時候，你要考慮到這個他為什么轉讓。這個行業有沒有前途，也就是說現在能賺80萬，以后能不能每年都賺到80萬，要是有這個好的利潤的話，他可能不太會轉讓，所以呢，你要了解他轉讓的原因。

但當你收購這個公司的時候，你還要考慮你的運營團隊，就是這個團隊是留下他們的團隊，還是你重新打造團隊，您的新團隊適不適合做這個行業，或者他的老團隊你能不能留下來，人才的匹配也是管理公司的重要部分，要不你收購了下來，以以后一個公司的團隊消失了或者團隊運營不配合這個公司可能也會不太做好，所以你一定要看看你這個收購的公司和你團隊匹配的能力，假如說匹配的好的情況下可以收購。

第三您看一看他有沒有什么財務糾紛，在行業當中，這個行業和政府這邊的政策有沒有相沖突稅務法律這邊有沒有什么糾紛這些事情你也要考慮到，不要光說能賺80萬，后續的很多問題你能不能一一了解，所以你都要逐一的理清關系。

所以說這個產品啊，這個公司您收購的話，按照多少的估值也要也要取決于您的戰略定位和您的經濟實力，總體來說年利潤80萬的公司還是非常不錯的，只要是您給出的價位合理就可以。

我個人的看法，希望對你有所幫助。

2、有公司找我合作養雞，包設備包回收包疫苗，飼料錢還可以賒賬，到底是餡餅還是陷阱

這是典型的農戶加公司模式發展養殖業，這種模式究竟誰得利，誰吃虧，應該說是一種互惠互利合作。

農戶缺點在哪兒、缺少資金，缺少技術，但有廉價勞動力，公司優勢在哪兒，有資金，有技術，有市場，兩個結合是互惠互利的。

公司怎么賺錢，賺雞苗錢、藥品錢、設備錢、飼料錢，公司以比市場價低的價格拿到飼料設備藥品，但會以比市場價格高得多的價格向農戶提供，公司首先大賺了一筆錢。屬于穩賺不賠的生意，

農戶以公司加農戶模式賺的是辛苦錢，也就是管理養殖雞場的錢，勝過打工，有風險，但長期養殖一般可以獲得利潤，風險在哪兒，養殖過程的疾病風險，市場價格波動風險，如果養殖一批兩批就放棄，不一定能賺錢，就怕碰到價格不好，長期養殖一般會有利潤。

這種模式有兩種，一種是公司和農戶風險利潤各自承擔一半，另一種是全部由農戶承擔利潤和風險，公司不承擔，這個可以商量。

但是這種模式公司是沒有任何風險的，也是盈利的大頭，畢竟tongguo原料設備大賺一筆了。

這種模式不存在公司騙農戶錢財問題，這是一種誤解，農戶也是迫于資金不足而采取的一種合作模式。

3、公司被收購了，新公司未簽合同，前公司合同快到期了，怎么處理

你好，你們公司被收購了，按道理新公司應該與你們重簽勞動合同，現在新公司沒有這么做，不打緊的，合同該怎么執行就怎么執行。須知，新公司要繼承你們原公司的勞動合同，這是法律規定的，所以新公司有沒有另簽勞動合同不影響員工的任何權益。

因此，你合同快到期了就很好辦，你可以直接要求續簽勞動合同，也可以終止合同。不管你選擇哪一種，新公司都應該與你協商處理。

如果你要求續簽合同，新公司不同意，那么就意味著新公司要終止你的勞動合同，那么新公司就應該支付你經濟補償。補償多少錢呢？這個也很好算。你在原公司一共干了多少年，新公司就應該支付你多少個月的工資。千萬不要以為你的前公司被收購了，你剛到新公司工作沒多久，新公司不續簽合同就沒有補償，一樣有的，這就是新公司收購你們原公司要繼承的公司義務。

所以，你合同到期前提出續簽勞動合同，新公司不答應的話，那就要足數支付你補償金。比如你在原公司簽了5年合同，過一陣子合同到期了，新公司不愿意續簽合同，就要支付你5個月的工資。

如果新公司愿意和你續簽合同，而你自己不愿意續簽合同，那么合同終止就沒有任何補償，你一分錢也拿不到，所以你要整清楚到底續不續簽。如果真的不續簽，那也沒關系，雖然沒有補償金可拿，但你還可以領取失業金的。只要你辦理了失業登記手續，你就可以享受失業金待遇，這是你合同終止的一項待遇。

另外，按照法律規定，合同快到期了，正確的操作流程是新公司的人力資源部門要提前一個月書面通知你是否續簽合同相關事宜。如果新公司沒有這么做，你自己要留心一些，最好在合同到期前15天主動通知公司人事續簽合同的事情。盡量不要等合同過期了，你還在工作，公司卻沒有通知你續簽合同的消息，這對你并不好，所以你的上心點。

總的來說，你們公司被收購了，新公司沒有跟你簽合同無所謂的，你的權益不會因為原公司被收購而消失，你的權益會被新公司全部繼承，所以你有什么事直接找新公司處理就是了。你的原合同快到期了，先看新公司有沒有及時通知你續簽合同，如果沒有的話，那你要催新公司人事及時跟你續簽合同；如果新公司及時書面通知你續簽合同，那就直接續簽就是；如果新公司通知你說不續簽合同了，那就要給你經濟補償。不管你們哪一方不續簽合同，都可以享受失業金的。如果公司不續簽合同，你既可以拿經濟補償，還可以享受失業金待遇；但如果你自己不續簽合同，沒有補償，只可以享受失業金待遇。

以上就是我的一點個人看法，如果看了，相信你應該知道怎么處理此事了。

4、公司被收購我們可以要求哪些賠償

公司被收購不存在賠償員工的情形，但是員工可以要求新公司繼續履行原先簽訂的勞動合同。如果因公司收購而解除合同，員工則可以要求賠償。 員工主動提出離職，無補償。

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