可以按照下面的方法來回收。首先應該和客戶簽訂回收協議書,明確客戶按規定按時回收裝備,同時也適當收取使用押金,按期收回就退還給客戶,這樣就可以回收裝備了。
不會有事的。這里說說回收廢舊手機的小販吧,小販一般都是小人物,他們往往遵紀守法,小毛病或多或少都有點,干點繩頭小利損人利己的事確實有,但如果涉及刑法蹲監獄的事,我估計恐怕沒哪個小販愿意去干!
一般要請會計師審計,請律師進行調查,摸清公司現狀、歷史沿革、資產、負債、訴訟、仲裁、稅務、勞動、環保等情況。不過這些調查主要還是會依據目標公司提供的文件來做,輔以第三方渠道的核查。對公司的財務會計制度進行詳細的考察,防止目標公司進行多列收益而故意抬高公司價值的情況出現,客觀合理地評定目標公司的價值。必要時,收購方可以聘請專門財務顧問來評估目標公司的價值,但是,如果收購金額本身比較小,可以聘請懂財務會計的法律顧問單位,由其對收購中遇到的法律和財務問題進行綜合指導
世上沒有免費的午餐,合作是共贏的。
公司被收購的原因各種各樣,比如公司經營不善被收購,或者公司為了拓展業務領域,收購其他公司業務板塊等。而在公司被收購,要處理一系列事情,比如買賣合同要不要重新簽訂?
一、公司被賣掉后,原來和第三方公司簽訂的買賣合同是否有效?
“公司被賣掉”是一個比較籠統的說法,咱們以有限責任公司為例簡單的說有兩種情況:一是公司的股東把自己的股份賣給公司內部其他的股東;二是公司的股東把股份全部賣給公司股東之外的人,從而公司需要就名稱做相應的變更。第一種情況,公司內部的股份轉讓,不影響公司作為原獨立的法人承擔責任,所以仍然對對原來和第三方公司簽訂的買賣合同承擔合同。第二種情況,公司變更登記后的公司對原公司簽訂的買賣合同繼續承擔合同義務。
二、之前公司和銀行簽訂的貸款合同,由哪一方承擔債務?
公司與銀行簽訂貸款合同,只要符合相關法律的規定,貸款合同就是有效的。合同一旦生效,合同雙方當事人都需要認真履行。作為貸款合同的一方當事人----公司出現解散的是由,需要清算來終結公司的一切法律關系,其中也包括和銀行貸款合同的債權債務關系。根據合同嚴守原則,自合同成立時起,雙方當事人都受合同的約束;在有符合變更或解除合同的條件時,當事人應按照約定或法定協商解決。
三、公司被收購后,員工的勞動合同如何處理?
原勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。也就是說,公司被收購后,勞動者只需要按照原合同的預定按時、保質保量提供勞動就可以了。公司被收購,收購方將承擔被收購公司的債權債務。
無論是勞動者還是用人單位都可以通過協商來解除雙方的勞動合同。如果能夠通過協商來解除勞動合同,就避免了爭議,以最“和氣”的辦法解決了問題。咱們來重點說明一下, 勞動者或用人單位單方解除勞動合同時及勞動者的賠償問題。首先,是勞動者要單方解除勞動合同。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。此時的用人單位是不需要對勞動者支付補償金的。其次,是用人單位單方解除勞動合同。除了“即時解除”的情形,用人單位不需要支付補償金外。“預告解除”“經濟性裁員”等情形,用人單位都需要支付勞動者補償金。
四、處理公司收購問題上,公司要注意哪些事項?
盡職調查包括對目標公司目前的債權、債務狀況;公司章程;管理制度;董事會、股東會決議等等的內容。如果涉及到公司上市,還要為信息公開后可能引發的法律問題做好準備。公司收購對于公司決策層是一件大事,對律師業務也就有更高的要求。而作為公司的決策層要從資本、資產方面;財務會計制度方面;稅務方面;可能發生的訴訟,這幾方面都是需要注意的。
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