• 1、"收購公司需要辦理那些手續"
• 2、網上的加工檀香，只需要購買機器，產品廠家回收的手工活可靠嗎
• 3、續簽合同，要舊合同，丟失了怎么辦
• 4、公司被完全收購后，原公司不愿意解除員工的合同，員工該怎么辦
• 5、公司被收購了，新公司未簽合同，前公司合同快到期了，怎么處理

1、"收購公司需要辦理那些手續"

收購辦理手續包括：一、審批手續：公司收購、變更注冊及相關事項需要經過相應的審批機關批準；二、會計審計報告：由事先指定的會計師事務所，出具的收購的會計審計報告；三、依法出資：收購方根據相關法律、法規、規章及收購合同，依照規定出資；四、辦理股份發行登記：發行新股、發行增資股份以及收購方發行股份都需要登記；五、收購方辦理變更登記：收購方辦理變更注冊、變更登記等手續；六、雙方締結并履行各項協議：雙方要簽訂那些落實收購條件的協議，并及時履行協議的各項規定，完成收購。這些手續的辦理，保證了公司收購的正當性并使收購更加有效。

拓展知識：關于收購過程中的其他手續，還包括雙方要就收購事宜締結書面協議，收購方要辦理增資手續，被收購方要辦理注銷登記等。

2、網上的加工檀香，只需要購買機器，產品廠家回收的手工活可靠嗎

此類的加工項目能不做就不要做。

幾年前就有的騙局。

1.購買打火機零件和機器設備，簽回收合同，加工出來后會以各種理由不合格拒收。所以你生產出來的東西是沒有銷路的，只能你自己賣，相當于廠家賺了你的零件錢還賣了一臺設備給你，成本150塊的設備賣給你3000.

2.鉛筆代加工回收，同樣的模式，電視臺還做過廣告，同樣不會回收的。

說直白點，這個行業的套路就是賣設備。

但是，江浙地區的工藝品外放除外。

隨著南方城市的人工成本逐漸增加，現在輕工業加工都開始向北方轉移。只要不賣給你設備，不收取你高額的押金，公司可靠有盈利模式的還是可以考慮的。

3、續簽合同，要舊合同，丟失了怎么辦

新協議可以備注下為對其人合同的排他性！以新合同為準！

4、公司被完全收購后，原公司不愿意解除員工的合同，員工該怎么辦

關于這個問題，得分以下幾種情況來處理。才能證明原來的勞動合同是否繼續有效，才能決定員工應該采取的措施和方法。

公司被收購后，繼續以原公司的法人主體存在

原來的公司雖然被收購了，換了老板和法人代表，但是公司的名稱，地址，性質，工作時間，待遇害沒有變化，那么公司與員工簽署的勞動合同，繼續有效。公司為維持繼續生產和經營，肯定不會解除與員工的勞動合同。員工要想辭職，也只有個人提前一個月填寫辭職書，即可達到離職處理。

公司被收購后，公司改名并更改性質，勞動合同發生了變更

如果原來的公司被收購后注銷或是發生了工商登記主體變更，那么員工需要與新的公司簽訂勞動合同才屬于新的有效勞動合同，主要員工的待遇和職位發生了變化情況下，員工可以繼續與新公司簽訂勞動合同，也可以有權終止與原公司的勞動合同。至于雙方同意終止勞動合同，是否需要給員工經濟賠償，這得依情況而定，如果降低員工原有的待遇，還是可以申請仲裁要求公司給予經濟補償離職的。

綜上所述，公司被收購后，原公司不愿意解除員工的勞動合同，在沒有降低員工待遇和改變工作環境的情況。要么個人申請離職，不續簽勞動合同。在公司違規的情況下，可以索要一定的經濟賠償，解除雙方的勞動合同。

5、公司被收購了，新公司未簽合同，前公司合同快到期了，怎么處理

你好，你們公司被收購了，按道理新公司應該與你們重簽勞動合同，現在新公司沒有這么做，不打緊的，合同該怎么執行就怎么執行。須知，新公司要繼承你們原公司的勞動合同，這是法律規定的，所以新公司有沒有另簽勞動合同不影響員工的任何權益。

因此，你合同快到期了就很好辦，你可以直接要求續簽勞動合同，也可以終止合同。不管你選擇哪一種，新公司都應該與你協商處理。

如果你要求續簽合同，新公司不同意，那么就意味著新公司要終止你的勞動合同，那么新公司就應該支付你經濟補償。補償多少錢呢？這個也很好算。你在原公司一共干了多少年，新公司就應該支付你多少個月的工資。千萬不要以為你的前公司被收購了，你剛到新公司工作沒多久，新公司不續簽合同就沒有補償，一樣有的，這就是新公司收購你們原公司要繼承的公司義務。

所以，你合同到期前提出續簽勞動合同，新公司不答應的話，那就要足數支付你補償金。比如你在原公司簽了5年合同，過一陣子合同到期了，新公司不愿意續簽合同，就要支付你5個月的工資。

如果新公司愿意和你續簽合同，而你自己不愿意續簽合同，那么合同終止就沒有任何補償，你一分錢也拿不到，所以你要整清楚到底續不續簽。如果真的不續簽，那也沒關系，雖然沒有補償金可拿，但你還可以領取失業金的。只要你辦理了失業登記手續，你就可以享受失業金待遇，這是你合同終止的一項待遇。

另外，按照法律規定，合同快到期了，正確的操作流程是新公司的人力資源部門要提前一個月書面通知你是否續簽合同相關事宜。如果新公司沒有這么做，你自己要留心一些，最好在合同到期前15天主動通知公司人事續簽合同的事情。盡量不要等合同過期了，你還在工作，公司卻沒有通知你續簽合同的消息，這對你并不好，所以你的上心點。

總的來說，你們公司被收購了，新公司沒有跟你簽合同無所謂的，你的權益不會因為原公司被收購而消失，你的權益會被新公司全部繼承，所以你有什么事直接找新公司處理就是了。你的原合同快到期了，先看新公司有沒有及時通知你續簽合同，如果沒有的話，那你要催新公司人事及時跟你續簽合同；如果新公司及時書面通知你續簽合同，那就直接續簽就是；如果新公司通知你說不續簽合同了，那就要給你經濟補償。不管你們哪一方不續簽合同，都可以享受失業金的。如果公司不續簽合同，你既可以拿經濟補償，還可以享受失業金待遇；但如果你自己不續簽合同，沒有補償，只可以享受失業金待遇。

以上就是我的一點個人看法，如果看了，相信你應該知道怎么處理此事了。

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