• 1、公司被收購了合同怎么處理
• 2、我在一個外企工作了四年，現在廠子被人家收購了，公司要炒掉我，公司要怎么賠償我
• 3、公司被收購解除勞動合同該如何賠償
• 4、和公司養殖合同雞，可以致富嗎
• 5、公司被國企收購原正式工怎么辦

1、公司被收購了合同怎么處理

可以由公司按照勞動法規定解除勞動合同，給予員工相應的補償金。如果收購公司同意接收公司員工，可以和收購公司重新簽訂勞動合同。

2、我在一個外企工作了四年，現在廠子被人家收購了，公司要炒掉我，公司要怎么賠償我

你好，如果公司立馬將你炒掉，要支付你相當于9個月的工資。如果公司提前30天通知你，則需要賠償你相當于8個月的工資。就看公司炒你的節奏了。

具體而言，你在一家外企工作4年，現在企業被別的公司收購了，收購方要炒掉你，這顯然是屬于違法解除勞動合同的行為。按照《勞動合同法》第46條、第47條、第48條以及第87條之規定，收購方公司要按照經濟補償的雙倍支付你賠償金。你在那個外企干了4年，可以獲得4個月的經濟補償，按照雙倍計算，就是相當于8個月的工資，這是法定的，不能少的。區別只有一點，如果收購方公司立馬要炒了你，就是立馬解除勞動合同，那么就要按照“2N＋1”的賠償標準給你，這里的N＝4，所以你一共可以得到相當于9個月的工資賠償。如果收購方公司是提前一個月通知解除勞動合同，那么按照2N賠償就可以了。反正只要是公司違法解除勞動合同，你都可以要求公司支付雙倍賠償金。

當然，如果公司和你協商解除勞動合同，那么最多補償你4個月的工資也是合法的，這一點你也要知道。為什么4個月的補償可以，8、9個月的賠償也可以？這是因為解除勞動合同的性質不一樣造成的，具體就是有違法解除和協議解除之區別。

另外，你也要做好維權的準備。很多這種收購公司解除勞動合同的行為都是不想給賠償的，想要拿到這個錢還得到勞動部門去仲裁。不過你是在外企，相信你有合同在手，所以維權很簡單，不用太擔心。還有一點必須告訴你，通常這類炒掉工作的事，給補償都是商談的，只要企業主動給，給的不是太少，比如給你補償4個月的工資，那么也是可以接受的，因為你要維權討要8、9個月的補償，你得跟公司耗下去，仲裁打官司都很漫長的。有這個時間，還不如找工作賺錢了，所以只要企業愿意主動給你補償，只要不是太少，你都可以接受的。

以上就是我的一點個人看法，希望對你有用。

3、公司被收購解除勞動合同該如何賠償

1.被收購不存在賠償員工的情形，但是員工可以要求新公司繼續履行原先簽訂的。如果因公司收購而，員工則可以要求賠償。員工主動提出離職，無補償。原公司要裁員，你們可以要求按照工作年限支付經濟。（每一年支付一個月工資，不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算）進入新公司后，過一段時間新公司裁員，那么新公司需要支付經濟賠償金。（每一年支付一個月工資，不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算，該計算時間為原公司和新公司服務的總時間）
2.法律依據：《中華人民共和國》 第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

4、和公司養殖合同雞，可以致富嗎

看這個模式應該是跟溫氏合作的模式。如果是跟溫氏合作，這種模式養殖戶場地建成以后，公司給統一有場地建設補貼費用。這個補貼的費用跟養殖押金就差不多了，這塊投入基本可以抵消。

合同雞養殖，90天7斤重的雞，一般是青腳麻雞?，F在養一萬只很普遍，合同養殖，一個雞養殖三個月利潤空間大概在5~6塊錢左右。養的好了利潤空間可能多一些，成活率低了也有賠錢的風險。

這種模式說白了就是掙個人工的辛苦錢，只有養殖量起來了才能有收益。但是養殖規模越大，雞病的風險也就越高，發病率越大?？傊@個合同養殖模式適合養殖經驗豐富的老養殖戶，新手剛開始搞，絕大多數都會因為死亡率過高，出現虧損的情況。

5、公司被國企收購原正式工怎么辦

公司被收購就是公司的上級管理部門改變了，這不影響公司原來在職的員工，公司被收購一樣需要員工完成工作，所以被收購以后原來的員工可以繼續在公司工作，也可以自己選擇離職，不會因為被收購就開除原來的在職員工。

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