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關于這個問題,自動取款機主機的回收需要按照以下步驟進行:
按照《勞動合同法》第三十三條“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。” 第三十四條“用人單位發生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行”的規定,只要新公司繼續履行勞動合同,是沒有經濟補償的。
“公司+農戶”合同養雞的模式,就是農戶提供場地并做養殖管理工作;公司為農戶提供雞苗、獸藥、飼料、一些基礎設施、技術指導等等,最后包回收的一個模式。合同養雞對于農戶來講,風險更低、比較穩定,但是利潤是比較低的。
1.行情差時農戶有保障:農戶和公司簽訂收購合同,只要是正規的大公司,都會按合同價回收,那么農戶就不必太過擔心行情差的問題。可以說合同養雞就是行情在公司和農戶之間的一桿秤,讓誰多獲利益,全靠肉雞行情來算。
2.行情好時農戶別希望:俗話說“魚與熊掌不可兼得”。因為合同收購價已經板上釘釘,不得變,那么就算行情好,農戶也別奢望把雞賣給別人。
雖說看起來合同養雞對農戶比較友好,但我卻不大認同。首先是做養殖你的技術怎么樣,如果你自己養殖也能把死亡率給控制下來,那又為何搞合同養殖呢。另外一點就是公司級別更高,也更懂得怎樣給自己謀福利。此話怎講呢,比如公司預測最近養雞行情不好,那么他在一開始就和農戶合作少養點雞,然后在收購的時候也對肉雞品質把控嚴格。
還比如你的飼料由公司提供,而飼料的組成成分你可能一無所知,那么在行情好的時候,公司就提供能量高的飼料,加快肉雞生長、出欄,公司也能賣更多的錢。而如果行情不好呢?那么他提供的飼料可能就不盡人意了,可能讓農戶到期限了根本養不到合同要求的出欄重,并且以這個為理由拒絕收購,那么農戶就相當于刀板上的魚肉-任人宰割了。
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