• 1、倉庫廢舊物資及閑置設備處理標準
• 2、回收poss機有風險嗎
• 3、公司被收購簽無固定期限勞動合同怎么賠償
• 4、企業簽訂回收合同，最后紅薯拉走，他自己儲存壞了不給錢怎么辦
• 5、我在一個外企工作了四年，現在廠子被人家收購了，公司要炒掉我，公司要怎么賠償我

1、倉庫廢舊物資及閑置設備處理標準

倉庫廢舊物資處理規定 1、目的為了保證倉庫廢舊物資處理規范化程序化，持續減少庫存，特制定出本規定。2、范圍適用于本公司所有廢舊物資(包括原輔材料、燃料、化工、工具標準件、自制件、外協件、設備配件等)的處理。 3、倉庫負責對所有經檢驗不合格且明確報廢的物料進行處理。4、成立廢舊物資處理評審小組，并由財務部、合同評審、倉庫共同組成，組員分別由各部門委派。該小組全面負責廢舊物資處理的監督和管理。5、本規定范圍內的廢舊物資的處理、合作業務單位的選擇必須由廢舊物資處理小組按照本規定辦理。6、廢舊物資處理，需由評審小組邀請至少三家以上業務單位進行投標，并聯系受邀請人。7、受邀請單位須在接到邀請通知2日內對招標內容進行一次性報價投標，否則視為放棄。8、廢舊物資處理評審小組組員以及受邀請單位之間不得互相串通，損害公司利益，一經發現，將按公司有關規定進行處理。9、評標由廢舊物資處理評審小組負責，以實現公司利益最大化為選擇原則，根據業務單位的一次性報價客觀、公正的進行評標。10、評標時應當采取必要措施，保證在嚴格保密的情況下進行，最終業務單位的選擇須經小組成員一致同意，并報總經理批準。11、物資倉庫人員，持上述部門共同簽署的報告復印件，在廢舊物資收

2、回收poss機有風險嗎

回收poss機有一定的風險。
首先，回收過程中可能會出現私自流轉、不當處置等問題，導致商家和用戶的信息泄露和財產損失。
其次，市面上存在一些虛假的回收機構，他們為了獲取高額利潤，可能會采取欺詐、拖欠款項等手段對用戶進行不良操作。
最后，回收過程中還可能會出現技術問題和人為操作失誤等情況，造成意外損失和經濟壓力。
為了避免回收poss機帶來的風險，用戶應該選擇可信賴的、有合法資質的回收機構進行回收。
在交易過程中，要保留好回收合同等重要文件，及時妥善處理回收款項。
此外，用戶也可以選擇進行數據清除操作，避免信息泄露風險。

3、公司被收購簽無固定期限勞動合同怎么賠償

公司被收購，簽無固定期限勞動合同的話，具體的賠償應該按你合同的約定，如果雙方或者有一方不履約的話，你可以向法院提起訴訟。

4、企業簽訂回收合同，最后紅薯拉走，他自己儲存壞了不給錢怎么辦

企業應該承擔全部責任：首先，紅薯已完成交割，在農戶手里是完好無損的，交到企業手里后，農戶的義務已完成，之后紅薯因儲存等原因出現質量問題與農戶無關；其次，依據合同，企業只有付款的義務，沒有拒付的權利，因為農戶在整個事件過程中沒有過錯。

5、我在一個外企工作了四年，現在廠子被人家收購了，公司要炒掉我，公司要怎么賠償我

你好，如果公司立馬將你炒掉，要支付你相當于9個月的工資。如果公司提前30天通知你，則需要賠償你相當于8個月的工資。就看公司炒你的節奏了。

具體而言，你在一家外企工作4年，現在企業被別的公司收購了，收購方要炒掉你，這顯然是屬于違法解除勞動合同的行為。按照《勞動合同法》第46條、第47條、第48條以及第87條之規定，收購方公司要按照經濟補償的雙倍支付你賠償金。你在那個外企干了4年，可以獲得4個月的經濟補償，按照雙倍計算，就是相當于8個月的工資，這是法定的，不能少的。區別只有一點，如果收購方公司立馬要炒了你，就是立馬解除勞動合同，那么就要按照“2N＋1”的賠償標準給你，這里的N＝4，所以你一共可以得到相當于9個月的工資賠償。如果收購方公司是提前一個月通知解除勞動合同，那么按照2N賠償就可以了。反正只要是公司違法解除勞動合同，你都可以要求公司支付雙倍賠償金。

當然，如果公司和你協商解除勞動合同，那么最多補償你4個月的工資也是合法的，這一點你也要知道。為什么4個月的補償可以，8、9個月的賠償也可以？這是因為解除勞動合同的性質不一樣造成的，具體就是有違法解除和協議解除之區別。

另外，你也要做好維權的準備。很多這種收購公司解除勞動合同的行為都是不想給賠償的，想要拿到這個錢還得到勞動部門去仲裁。不過你是在外企，相信你有合同在手，所以維權很簡單，不用太擔心。還有一點必須告訴你，通常這類炒掉工作的事，給補償都是商談的，只要企業主動給，給的不是太少，比如給你補償4個月的工資，那么也是可以接受的，因為你要維權討要8、9個月的補償，你得跟公司耗下去，仲裁打官司都很漫長的。有這個時間，還不如找工作賺錢了，所以只要企業愿意主動給你補償，只要不是太少，你都可以接受的。

以上就是我的一點個人看法，希望對你有用。

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